人力资源专员

岗位职责：
1、协助项目经理进行外包员工全周期管理，跟进在岗状态、沟通需求反馈，整理更新员工信息档案，保障团队与项目高效衔接。
2、完成指定区域 / 项目巡场，记录在岗情况、工作进度及突发问题并及时汇报；配合岗位补位，确保项目运营连续。
3、协助整理考勤、绩效等薪酬核算基础资料，参与外包员工薪酬初步核算、明细统计及薪酬发放辅助工作。
4、协助办理外包员工入离职、内部调转手续，负责资料收集、信息录入、台账更新及入职引导、工作交接确认。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、计算机等相关专业优先。
2、能够熟练运用办公软件，具备基础的数据统计能力。
3、细心、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。能适应快节奏工作，具备一定的抗压能力。