职位描述
绩效管理招聘人事培训人力资源旅游服务
岗位职责:
1.制定并执行人力资源战略规划，支撑业务发展，2.统筹招聘、培训、绩效、福利等模块工作;3.搭建人才梯队，推动员工发展与企业文化建设:4.优化人力资源制度流程，管控劳动风险。任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先;2.5年以上人力资源经验，2年以上团队管理经验3.精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规;4.具备优秀的沟通协调、数据分析与团队管理能力。
1.制定并执行人力资源战略规划，支撑业务发展，2.统筹招聘、培训、绩效、福利等模块工作;3.搭建人才梯队，推动员工发展与企业文化建设:4.优化人力资源制度流程，管控劳动风险。任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先;2.5年以上人力资源经验，2年以上团队管理经验3.精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规;4.具备优秀的沟通协调、数据分析与团队管理能力。
展开该职位详情
