人事专员

岗位职责：
1. 配合上级领导完成年度人力资源规划；
2. 分析制定招聘计划及岗位需求，进行年度招聘计划的开展及招聘程序流程化整理；
3. 负责各招聘岗位人员的简历筛选、面试邀约、初面等相关工作；
4. 建立人员选拔和储备机制，做好后备人才选拔、储备工作；并建立简历库（包含沟通情况），作为人才储备；
5. 根据现有企业人员情况及时进行岗位说明书调整；
6. 负责企业员工入、转、调、离手续的办理，并及时进行花名册更新；
7. 协助部门负责人编制、修改绩效考核模板，在实施过程跟进基层岗绩效落地执行情况并汇总问题反馈至部门负责人；
8. 负责企业员工关系处理；社保办理及年检；
9. 负责及时并准确的进行企业员工考勤的统计及审核；
10. 负责公司对内活动策划与落地，涵盖年会、周年庆、员工团建、品牌推广活动等，制定活动方案、细化流程，对接各部门分工，组织现场执行，把控活动节奏，活动后完成复盘总结、物料归档及效果反馈。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2. 有五年以上同岗位工作经验，尤其擅长大型活动主持、组织、策划年会、会议等经验；
3. 具有良好的沟通协调、计划执行、公共关系管理等方面能力；
4. 具备组织协调能力、敏锐的洞察力及细致的工作作风；
5. 办公软件操作熟练；
6. 有C1驾驶证，五年以上驾驶经验。