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团队执行强
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发展前景好
职位描述
员工关系
人事培训
企业文化
电子商务
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本岗位有老员工带教 毕业后可留岗转正
【岗位职责】
1.负责员工全生命周期管理,包括招聘配置、入离职办理、劳动合同签订/续签/解除、确保流程规范、资料齐全,提升员工体验与留存率。
2.负责人事系统的日常操作、维护及优化,具备人事系统建设相关经验者优先,搭建高效的人事数据管理体系,实现人事数据的精准统计与分析。
3.协助搭建公司人事管理制度及流程,推动制度落地执行,规范人事工作全流程,规避用工风险,保障公司人事管理合规。
4.负责员工关系维护,处理员工咨询、投诉及劳资纠纷协调,组织员工关怀活动,营造积极和谐的工作氛围,提升团队稳定性。
5.公司党建工作对接
【任职要求】
1.26届统招本科及以上,人力资源、工商管理等专业,党员优先;
2.想长期在人力资源发展;
3.严谨细致、责任心强,较强的沟通、协调、项目规划能力,抗压能力强。
【公司简介】
1、中国第一批医药产业互联网企业,目前员工人数近1000人,拥有16家全资子公司
2、公司2025年交易额约50亿元,医药电商平台用户数达15万家,在库品种2万余个
3、2022-2023年度:全国医药商业排名第48名,中国医药行业成长50强第9位
4、2024年3月公司在温江投资10亿元,打造聚创医药产业园,建设面积超10万㎡
工作地点
成都金牛区四川聚创医药有限公司
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