更新于 2026-04-18 01:15:46
职位描述
1、负责本公司人员配置、 招募实施等方面工作的开展；
2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成岗位说明书编写工作；
4、调研公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、进行人才库的建设和管理，优化人力资源配置；
7、组织相关部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、通过各种渠道满足公司的招聘需求，确保在目标时间内获取合适的候选人；
13、参与总部人力资源部相关的其他工作；
14、配合公司管理层、各部门的工作；
15、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学本科以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，有新能源行业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具备校园招聘和社会渠道开发经验；
5、具备良好的沟通和协调能力；
6、抗压能力强。
工作地点
公司信息
公司介绍
专业服务 至臻价值 让新能源运营更安心 更省心北京协合运维风电技术有限公司（简称“协合运维”），是新能源行业综合型技术服务龙头企业。公司成立于2007年，已拥有超过16年的新能源电站运行维护、资产托管及技术服务经验。面向新能源发电设备、输变电设备、综合能源系统，提供基于数据驱动的设备预警、智能诊断、维修决策、现场运维、技改优化、备件供应等一站式服务解决方案。公司目前服务管理300多个新能源交付单元，在运维容量突破2500万千瓦，覆盖全国30个省（市、自治区），拥有3000余人的专业服务团队。客户涵盖大型电力集团、地方国企、民营投资商、整机制造商，以及苹果基金等国内外知名企业。经过多年践行探索，公司形成北京总部管控支持、区域服务共享、电站标准化执行的三级管理模式，凭借强大的数据分析能力、完善的平台支持、专业的技术人员，提供安全、专业、可靠的新能源运营服务。Beijing Concord Operation and Maintenance Wind Power Technology Co., Ltd. (Concord O&M for short) is a leading comprehensive technology and service company in renewable energy industry. Founded in 2007, it has over 16-years’ experience in operation and maintenance, asset custody and technical services for renewable power plants. It provides data-driven one-stop solutions as equipment early warning, intelligent diagnosis, maintenance decisions, on-site O&M, retrofit and optimization, and spare parts supply and etc. to power generation equipment, power transmission and transformation equipment, and integrated energy systemsConcord O&M currently serves over 300 new energy projects, equal to a total capacity of around 25 GW, and has more than 3,000 professional technicians. Its customers include utilities groups，local state-owned enterprises, private investors, OEMs, and other well-known domestic and foreign enterprises as Apple Fund. With years of practice and exploration, it adopts the three-level management model: headquarters management and support, regional shared service, and power station standardization service. It is committed to providing safe, professional, and reliable renewable energy operation solutions relaying on its powerful data analysis ability, well-established platform support, and professional technical personnel.