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人力资源主管

7000-8000元
  • 北京海淀区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP养老/孤儿/看护人力资源服务卫生服务
岗位职责:一、人力资源全模块管理1、负责项目人力资源全流程工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等。
2、根据项目发展需求,制定并执行人力资源规划,支持业务目标达成。
二、招聘与配置
1、负责一线护理人员、医护岗位及职能岗位的招聘,优化招聘渠道,提升效率。
2、协调面试、背调、入职流程,确保人员及时到岗。
三、员工关系与企业文化
1、处理员工入离职、转正、调动等手续,维护良好的劳动关系。
2、定期组织员工关怀活动,提升团队凝聚力,营造符合养老行业特性的文化氛围。
四、培训与发展
1、针对护理人员技能、服务意识等需求,设计并实施培训计划。
2、推动管理层领导力培养及员工职业发展规划。
五、薪酬与绩效
1、核算月度工资、社保公积金及各类福利,确保数据准确性。
2、协助制定绩效考核方案,跟踪执行效果并提出优化建议。
六、合规与风险管控
1、确保人力资源操作符合劳动法及行业规范,规避用工风险。
2、处理劳动争议、工伤等突发事件。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、3年以上HR全模块经验,有养老、医疗、服务业背景者优先;
3、熟练使用Office及OA系统,具备基础数据分析能力;
4、责任心强,沟通协调能力突出。
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工作地点

北京市海淀区纳兰园老年公寓

认证资质

营业执照信息

职位发布者

侯小萌/人事经理

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公司Logo北京泰和养老服务产业发展有限公司
北京泰和养老院有限公司成立于2016年8月,隶属于北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,是集团“医药大健康”产业体系下的健康养老专业性运营管理公司;核心业务涵盖:养老机构的实体运营、养老产业的咨询策划、养老团队的管理及培训等方面。北京泰和养老院以立足一线大城市,重点关注京津冀等区域,面向全国辐射各地为战略方针。业务范围涵盖居家、社区、机构等养老服务,并以失能、半失能、失智、空巢以及高龄等类型老人为主要服务对象。通过专业化的护理团队、人性化的服务保障、智能化的养老措施、标准化的服务流程,为老人提供365天贴心细致的护理服务,提高老人的生活品质。北京泰和养老院的核心团队以海归、硕士、注册会计师、著名创投专家、知名养老智库成员、来自知名养老企业、曾就职三甲医院的护士长等构成。泰和养老院拥有坚实的医药基础、雄厚的研发实力,以及强大的股东资源,如拉近、京文、国美、华人金融等。公司致力于成为中国社区养老的领跑者,在提高老年人晚年生活品质的同时。通过行业内运营经验的交流和传送,共同促进养老产业的持续健康发展。
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