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职位描述
招聘组织发展绩效管理制造业HRBP
制造业HRBP专员(生产制造方向)
【核心职责】
1.梳理业务需求,制定并实施招聘计划,深入业务梳理人才画像,设计可执行的面试流程与评估方法,跟进试用期员工的管理,保障人才的有效落地和价值体现。
2.协助推进绩效管理流程,负责绩效数据的汇总、初审与结果整理,组织绩效反馈面谈,辅助业务部门制定和落实绩效改进计划。
3.参与人才盘点、关键岗位梯队建设等工作,推动人员优化与发展项目,提升团队整体能力。
4.建立并维护和谐的员工关系,及时响应并协助处理员工投诉与劳动纠纷,并参与工伤等突发事件的跟进与合规处理。
5.协助宣贯企业战略与企业文化的落地,活跃组织氛围提升组织的战斗力和凝聚力。
6.协助整理和分析人力相关核心数据,撰写分析报告,为管理决策提供数据支持。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、理工类相关专业优先。
2.3-5年制造行业HR工作经验,有深入业务部门开展工作经历者优先。
3.熟悉生产制造型企业的生产流程、管理模式及用工特点。
4.对业务有敏感度,能够基于数据进行问题分析和判断。
5.拥有较强的人力资源项目推动和执行能力。
【岗位福利】
年终奖金、五险一金、提供食宿、定期体检、节假日福利等。
【核心职责】
1.梳理业务需求,制定并实施招聘计划,深入业务梳理人才画像,设计可执行的面试流程与评估方法,跟进试用期员工的管理,保障人才的有效落地和价值体现。
2.协助推进绩效管理流程,负责绩效数据的汇总、初审与结果整理,组织绩效反馈面谈,辅助业务部门制定和落实绩效改进计划。
3.参与人才盘点、关键岗位梯队建设等工作,推动人员优化与发展项目,提升团队整体能力。
4.建立并维护和谐的员工关系,及时响应并协助处理员工投诉与劳动纠纷,并参与工伤等突发事件的跟进与合规处理。
5.协助宣贯企业战略与企业文化的落地,活跃组织氛围提升组织的战斗力和凝聚力。
6.协助整理和分析人力相关核心数据,撰写分析报告,为管理决策提供数据支持。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、理工类相关专业优先。
2.3-5年制造行业HR工作经验,有深入业务部门开展工作经历者优先。
3.熟悉生产制造型企业的生产流程、管理模式及用工特点。
4.对业务有敏感度,能够基于数据进行问题分析和判断。
5.拥有较强的人力资源项目推动和执行能力。
【岗位福利】
年终奖金、五险一金、提供食宿、定期体检、节假日福利等。
工作地点
无锡滨湖区信捷电气

公司信息
公司介绍
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的国内知名主板上市企业 (股票代码603416)。 主要产品有可编程控制器(PLC)、人机界面(HMI)、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人,信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉,并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。信捷电气目前拥有1100余名员工、占地面积8500平方米的办公大楼和66000平方米的独立厂房。在国内设立了40个办事处、170个代理商,覆盖全国各地;在海外,公司设有1个分公司和20个代理商,覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。 信捷长期以来,非常注重人才的培养,拥有健全的培训机制,培训内容涵盖运动控制(飞剪、追剪、随动等)、信息化/物联网(数据采集、数据监控、远程控制、多机互联等)、过程控制(称重控制、张力控制、温度/压力等)、机器视觉(视觉检测)、工业机器人(三轴直角坐标机械臂、四关节并联机械臂、水平六关节机械臂)等方向。
工商信息
企业名称 无锡信捷电气股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市)
法人代表 李新
经营状态 存续
成立时间 2008-04-22
注册资本 1.57亿元
认证资质
营业执照信息

更新于 5月26日




