更新于 5月20日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师人才梯队建设制造业HR经验HR项目推动
工作职责：
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系管理。
2. 主导人才梯队建设，设计关键岗位继任计划，支撑业务部门的人才需求。
3. 优化绩效管理体系，推动OKR或KPI落地，提升组织与员工绩效。
4. 建立员工关怀机制，处理劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。
5. 推动企业文化建设，增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理经验，其中3年以上制造业HR主管或同等岗位经验。
3. 精通人力资源各模块操作，熟悉国家劳动法律法规及制造业用工特点。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动HR项目落地。
5. 持有人力资源管理师证书者优先。
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系管理。
2. 主导人才梯队建设，设计关键岗位继任计划，支撑业务部门的人才需求。
3. 优化绩效管理体系，推动OKR或KPI落地，提升组织与员工绩效。
4. 建立员工关怀机制，处理劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。
5. 推动企业文化建设，增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理经验，其中3年以上制造业HR主管或同等岗位经验。
3. 精通人力资源各模块操作，熟悉国家劳动法律法规及制造业用工特点。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动HR项目落地。
5. 持有人力资源管理师证书者优先。
工作地点
芝罘区烟台市石油机械有限公司
公司信息
烟台市石油机械有限公司
未融资 · 100-299人 · 专用设备制造、电气机械/电力设备、专用设备制造、工业自动化/机器人
已审核
公司介绍
这是一家定义行业标准的公司，我们正在找想“做成事”的人。如果你问我们是谁——我们是国内气动马达、预供油泵、气动绞车行业的先行者，是山东省高新技术企业、专精特新企业，是起草“船用柴油机起动用压缩空气马达”等多项行业标准的技术主导者。我们做的事情很硬核：五十余年的历史，践行者我们的专一和执着；产品覆盖内燃机、海陆平台、矿山开采、船舶动力、工程机械等关键领域；通过了API、CCS、ABS、DNV、ATEX、CE、MA、KA等国际权威认证；产品出口40多个国家和地区。但我们更想让你知道的是：这里不只是一个“做机械的地方”，而是一家在认真走“百年企业”发展之路的专业工厂。我们有自己的技术中心，有多年沉淀的技术积累，也有让年轻人真正接触核心业务、参与重要项目的空间。如果你不想只做一个“大厂产线打工者”，而是想在专业领域留下自己名字，好好生活的同时，做出能被行业认可的事——我们欢迎你。不是缺人，是缺想一起往前走的人。
工商信息
企业名称 烟台市石油机械有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 王法琰
经营状态 存续
成立时间 1981-03-30
注册资本 1200万元
认证资质
营业执照信息
