薪酬专员

岗位职责：
1.确认客户单位员工社保、公积金及商业险配置标准，并建立基础信息管理台账；
2.在规定时间节点内完成社会保险及住房公积金缴纳、增减、调整及待遇申领、薪资计算等工作；
3.月底完成所有项目单位员工社保、公积金、商业险的汇总、清理及缴费工作；
4.收集项目单位用工补贴、稳岗补贴及实习生补贴等补贴类资料的收集工作，及时完成各类补贴的申领；
5.协助解答关于社保、公积金及商业险的日常咨询及问题解答工作，避免劳动争议；
6.主动配合所属部门负责人完成本部门其他重难点工作及日常工作的推进。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业；
2.持有人力资源相关证书或财务专业相关证书优先；
3.具有1年以上人事及薪酬核算相关工作经验；
4.熟悉人事、个人所得税税法相关法律法规；
5.对数据敏感、核算精准，熟练运用office等办公软件。
福利待遇：
朝九晚六、周末双休、节假日福利、餐补、交补、带薪年假等