更新于 3月2日

新能源人力资源主管

1-1.5万·14薪
  • 青岛城阳区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘新能源
岗位职责:
1. 人才招聘体系优化与关键人才交付
建立从需求分析、渠道管理、面试测评到入职跟踪的全流程招聘SOP。
负责关键岗位招聘工作,建立符合锂电行业特点的人才画像和面试评估工具。
2. 人才培养体系搭建与落地
诊断组织与团队能力短板,牵头设计并实施基地的年度培训计划与人才培养项目。
整合内外部资源,建立新员工入职引导、在岗技能培训、领导力发展的初步框架,将零散的培训活动体系化。
3. 绩效与激励体系设计与驱动
在集团框架下,负责基地层级绩效管理方案的设计与推行,确保绩效目标与经营目标紧密对齐。
设计和优化面向不同职群(如生产、技术、职能)的短期激励方案(如项目奖、及时激励),有效激发员工活力,提升组织绩效。
4. 业务支持与员工关系
作为业务部门的战略合作伙伴,深入生产一线,理解业务痛点,提供综合性人力资源解决方案。
协助处理复杂的员工关系个案,构建积极健康的员工关系氛围,提升员工敬业度与保留率。
任职资格:
1.学历与经验:统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业。具备5年以上制造业人力资源经验,其中至少2年主管或模块负责人经验。
2.核心能力:
精通招聘:具备从一线到工程师的全序列招聘成功经验。
精通绩效:曾独立负责或深度参与过绩效体系的设计、推行、优化全流程,有清晰的逻辑与方法论。
擅长培养:具备课程开发、项目设计或关键人才培养项目的实施经验。
3.行业背景:有锂电、新能源、汽车、电子等中大型制造工厂背景者优先。

工作地点

青岛城阳区正阳路鹏辉能源

职位发布者

刘女士/招聘经理

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广州鹏辉能源科技股份有限公司(简称“鹏辉能源”)成立于2001年,2015年在深圳创业板上市,是国家级高新技术企业、全球新能源企业500强、全球一级储能厂商;专注电池的研发、生产、销售和服务二十余载,主营业务覆盖大型储能、工商业储能、户用储能、通讯基站储能、光储充智慧充电、消费电池、新能源汽车动力电池等;为客户提供全场景电池及智慧能源解决方案,致力于让全球更多人用得起安全、稳定的清洁能源!鹏辉能源2011年进入储能领域,是国内最早涉足储能的企业之一。公司工商业储能系统出货量位居全国前三,储能电池出货量稳居全球前十,消费电池出货量多年稳居全球前十,与众多行业头部客户保持长期稳定的合作关系。
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