1. 人才招聘与配置
快速响应业务需求: 深刻理解短剧行业特性,能快速为编剧、导演、制片人、后期剪辑、等稀缺岗位匹配合适人才。
2. 员工关系与企业文化
入转调离管理:规范手续办理,规避劳动纠纷。
用工风险防控:用工模式,规范协议签署,防范工伤或劳务纠纷。
3. 日常运营与资产管控
档案、合同、印章证照管理及制度文件起草等。
设备资产管理和办公环境维护,建立台账,定期盘点,防止资产流失。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3-5年人力行政全盘经验。
2. 具备较强的抗压能力和沟通协调能力,熟悉劳动法。