员工关系专员

工作职责：
1. 负责主导员工沟通与关怀体系搭建，通过面谈、调研等方式收集员工反馈，及时解决员工诉求。
4. 组织员工活动与文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感。
5. 定期梳理劳动法规更新，优化员工关系管理制度与流程。
任职要求：
1.统招专科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系实操经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能高效处理员工冲突与情绪问题。
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，可独立完成员工关系报告。
5. 工作细致严谨，原则性强，同时具备灵活处理复杂问题的能力。