数字化咨询顾问

一、岗位职责​
1、参与企业数字化咨询及设计开发类项目，负责前期行业调研、企业现状诊断、业务需求梳理及核心痛点分析；独立开展企业数字化整体架构规划，完成业务架构、数据架构、应用架构的设计与迭代优化，搭建标准化数字化转型整体框架，输出业务流程优化方案与信息化落地规划方案。​
2、常态化对接客户业务部门及管理层，精准挖掘企业生产、运营、管理、营销等全业务场景下的数字化痛点与核心需求，独立完成需求规格说明书、行业调研报告、可行性分析报告、建设方案等文档的撰写、修订与汇总工作。​
3、追踪行业数字化发展趋势、前沿技术应用及头部企业转型标杆案例，定期沉淀标准化行业方法论、通用解决方案及项目案例库，为项目方案设计、客户咨询答疑提供专业支撑，助力团队方案持续迭代与能力升级。​
4、跟进项目落地实施环节，实时跟踪数字化方案落地进度，主动协调、排查并解决项目推进过程中的各类基础问题，联动客户团队与内部技术团队高效协同，保障项目平稳落地、顺利验收交付。​
5、完成项目招投标、方案宣讲、客户汇报等商务工作，负责后续客户日常维护、需求迭代跟进及持续性咨询服务，保障客户合作稳定，提升项目服务质量。​
二、任职资格​
1、学历要求：本科及以上学历，985、211院校毕业，计算机、软件工程、信息管理、经济管理等相关专业优先。​
2、工作经验：拥有1-3年企业数字化转型、信息化建设、管理咨询、产业数字化落地相关工作经验，具备To B企业咨询项目、能源数字化服务项目经验者优先。​
3、专业认知：熟悉企业数字化转型整体逻辑与实施路径，掌握数字化架构设计基础思路，精通业务架构、数据架构、应用架构、技术架构的搭建逻辑与适配规则。​
4、核心能力：具备扎实的行业调研、需求拆解分析、数字化架构方案设计能力，文案功底扎实，能够独立完成各类基础咨询文档及架构落地方案的编制与输出工作。​
5、综合素养：具备优秀的沟通表达、跨方对接协调及商务汇报能力，拥有清晰的逻辑思维、良好的数据分析能力和问题解决能力，善于复盘总结、提炼工作经验。​
6、职业素养：具备较强的自主学习能力、抗压能力及团队协作意识，工作态度严谨细致、认真负责，执行力强。​
7、岗位适配：能够适配咨询行业工作模式，接受项目阶段性短期出差及阶段性加班。​