护士

1. 根据养老机构工作任务，结合养老护理工作的具体情况，负责拟定养老护理工作计划，并组织实施，定期督促检查、总结汇报。
2. 负责督促检查及考评各养老护理单元的规章制度、技术操作规范、护理质量标准执行情况，保证护理安全，严防差错事故发生。
3. 定期组织养老机构质量检查，分析工作质量和效率，定期召开养老护理员、老人及家属的座谈会，听取意见，及时发现问题，持续护理改进。
4. 召开养老护理员工作会议，分析护理工作情况，学习和交流经验，不断改进工作。
5. 负责养老护理员管理、专业知识更新和技能的培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，对养老护理员工作实施绩效考核。
6. 了解并掌握养老护理员思想、工作、学习动态，协同有关部门做好政治思想工作和职业道德教育，对全院养老护理员进行合理的分配和使用，并向院长提出养老护理员升、调、奖惩等意见。
1.45岁以下，大专及以上学历；
2.2年以上机构、居家、社区养老服务或相近行业医疗服务管理经验优先；
3.了解医疗、养老、健康管理行业相关知识和法律法规；
4.熟悉养老机构的业务和护理流程，具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和主动创新精神；
5.具有护士资格证；
6. 熟练使用电脑，会基本Office操作