更新于 5月21日

培训管理岗(J17253)

6000-8000元
  • 南京 玄武区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业文化培训新员工培训
岗位职责:
1、根据公司培训管理制度及要求,制定并完善分公司培训管理制度及流程,提高培训工作开展规范性;
2、制定分公司培训计划及实施方案,编制培训预算,追踪培训效果,撰写培训总结报告;
3、负责分公司专/兼职讲师队伍建立及培训课程管理;
4、开拓外部培训合作渠道,维护外部合作关系;
5、维护与管理培训场地、物资、教材及教具等资源;
6、监督及指导下辖机构员工培训工作的开展,提供必要培训技术支持;
7、制定分公司文化落地方案,按计划实施各类文化活动项目;
8、其他培训管理及文化管理相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上;
2、管理类/教育类相关专业;
3、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;
4、熟悉寿险业务运作模式,熟练掌握培训开发专业知识;
5、具备良好的逻辑思维、语言表达及组织协调能力。

工作地点

工作地点
南京玄武区熊猫·万谷金融科技中心10楼
位置图标
完善简历

公司信息

前海人寿

未融资 · 10000人以上 · 保险、保险、医院/诊所服务 已审核 已审核

51 个在招职位

公司介绍

前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)成立于2012年2月,是首家总部位于前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构,致力于成为服务领先、值得信赖的保险企业。公司注册资本金85亿元,服务客户超550万人,贡献百亿元税收,多年入选“中国企业500强”“中国服务业企业500强”,荣获优秀消费者权益保护保险机构、保险科技创新大奖、卓越养老保险公司、卓越社会责任表现金融机构等多项荣誉。诞生于前海、以前海命名,前海人寿自成立以来,在党和国家的领导下,珍惜发展机遇,秉承“稳健经营、守正创新、客户至上、回馈社会”的经营理念,践行“诚信、务实、专业、价值”的价值观,业务持续稳健增长,呈现出十足的发展潜力。前海人寿合规先行,不断夯实发展基础,搭建了全面风险管理体系,建立了财务、运营、印章等集中管理体系,制定了标准化、规范化的流程控制体系,保障公司合规高效运营。前海人寿坚持以客户为中心,深耕保险主业,充分发挥风险管理和保险保障功能,为客户提供各类人身保险服务;公司积极落实“健康中国”号召,2014年起前瞻布局医养产业,打造“保险+医疗+养老”经营模式,旗下医养机构为客户提供优质医养服务;公司稳健投资,务实服务实体经济和民生保障。前海人寿秉持“人才为本 奋斗为先”的人才理念,通过系统化、多元化的人才培养机制,形成了一支高素质、专业化的“前海铁军”,为公司提供源源不断的高素质专业人才。前海人寿紧跟前沿科技趋势,坚持自主创新,不断提高在人工智能、大数据、云计算方面的科技应用,不断推进业务创新、服务创新、管理创新,以科技赋能公司高质量发展。前海人寿秉承“感恩社会、服务社会、回馈社会”的公益理念,组建爱心志愿者团队,在扶危济困、捐资助学、乡村振兴、绿色公益等领域持续投入,传播保险大爱。大道至简、实干为要,前海人寿全体员工将矢志不渝、笃行不怠,用实干和担当为社会创造更大的价值,真诚回馈客户、回馈合作伙伴、回馈社会!欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”,了解更多公司福利、人才培养机制。

工商信息

企业名称 前海人寿保险股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市)
法人代表 张金顺
经营状态 存续
成立时间 2012-02-08
注册资本 85亿元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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