400-885-9898
职位描述
员工关系组织发展HRBP培训薪酬绩效医药批发/零售
岗位职责：
1、体系建立：协助HRD进行人力资源各项体系与制度的搭建与梳理
2、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和归属感；组织员工活动，增加团队凝聚力与企业文化认同度
3、培训与发展：设计并实施员工培训计划，对人才发展板块有系统性认识
4、业务支持：与各部门保持密切沟通与合作，了解业务需求，提供人力资源方案，支持业务部门达到目标
5、有咨询公司经验优先，有HRBP经验优先，有医药行业经验优先
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源专业，最好有人力资源二级证或中级经济师证书，有人力资源专业化培训经验
2、数据分析及制度撰写能力
3、情商高、沟通能力强，有亲和力
1、体系建立：协助HRD进行人力资源各项体系与制度的搭建与梳理
2、员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度和归属感；组织员工活动，增加团队凝聚力与企业文化认同度
3、培训与发展：设计并实施员工培训计划，对人才发展板块有系统性认识
4、业务支持：与各部门保持密切沟通与合作，了解业务需求，提供人力资源方案，支持业务部门达到目标
5、有咨询公司经验优先，有HRBP经验优先，有医药行业经验优先
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源专业，最好有人力资源二级证或中级经济师证书，有人力资源专业化培训经验
2、数据分析及制度撰写能力
3、情商高、沟通能力强，有亲和力
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工作地点
成都青羊区四川省和信医药有限公司F15栋903
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职位发布者
代女士/人事经理
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四川省和信医药有限公司四川省和信医药有限公司创立于2006年，是一家以创新为驱动、品质为基础，专注于医药研发、生产、销售、医院投资管理的综合性医药企业。公司致力于推动医药领域的创新与发展，紧跟全球医药科技发展趋势，积极布局战略性新兴领域。现已拥有众多核心专利和知识产权，建立起以麻醉、骨科、抗感染、慢病等多个疾病领域，包含外用制剂、注射剂、口服制剂等多剂型的研发、生产及销售业务。经过近二十年的沉淀与发展，公司已完成全国非公医疗机构80%的市场覆盖，并完善了全国公立、第三终端、电商等多渠道营销体系建设，为企业的战略布局与发展奠定基础。
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