职位描述
人力资源
岗位职责:
1、全面负责分公司的管理工作。
2、监督和管理项目运营情况,能做好成本及风险控制;
3、负责维护客户关系;
4、建立并完善分公司相关业务的流程标准,确保各类项目运营工作实现体系化;
6、带领团队完成公司总部分配给分公司的经营目标;
7、完成分管领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、1-3年大客户销售及团推管理经验:
2、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧;
3、具有良好的决策判断能力和计划组织能力;
福利待遇:
五险一金、双休、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助定期团建、节日福利
1、全面负责分公司的管理工作。
2、监督和管理项目运营情况,能做好成本及风险控制;
3、负责维护客户关系;
4、建立并完善分公司相关业务的流程标准,确保各类项目运营工作实现体系化;
6、带领团队完成公司总部分配给分公司的经营目标;
7、完成分管领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、1-3年大客户销售及团推管理经验:
2、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧;
3、具有良好的决策判断能力和计划组织能力;
福利待遇:
五险一金、双休、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助定期团建、节日福利
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