职位描述
(2)具备良好的文案能力,能撰写群公告、活动文案及互动话术,网感敏锐,善于捕捉热点;
(3)熟练使用企业微信、SCRM工具、小裂变、Excel等运营工具;
(4)具备数据分析能力,能够处理数据、制作报表,并依据分析结果优化运营策略;
(5)善于沟通协调,能够妥善处理客户投诉,推动跨部门协作,具备高情商互动能力;
(6)具备较强的执行力和抗压能力,适应快节奏工作,结果导向,善于复盘与迭代优化。1.负责社群日常维护及管理,制定社群拉新、活跃、留存、转化全流程运营策略,搭建完善社群运营SOP,提升社群用户规模与活跃度;
2. 策划并执行社群日常互动活动、营销活动、裂变活动,撰写群公告、活动文案、互动话术,结合热点打造优质社群内容,调动群内氛围,提高用户粘性;
3. 熟练使用企业微信、Excel等运营工具,做好社群用户标签分类、精细化运营,精准触达不同用户群体,提升用户复购与转化效率;
4. 监控社群运营核心数据,包括用户增长数、活跃度、转化率、客单价等,定期整理数据报表,分析运营效果,复盘优化运营方案;
5. 及时响应并妥善处理社群用户咨询、投诉、建议等问题,维护良好的社群秩序,打造优质社群口碑,降低用户流失率;
6. 对接跨部门协作需求,配合产品、销售、市场等团队,落地社群营销、用户引流、品牌推广等相关工作,助力整体业务目标达成;
7. 跟踪行业私域运营趋势,学习优秀运营玩法,持续迭代社群运营模式,挖掘用户需求,探索新的用户增长与业绩提升渠道。
工作地点

公司信息
公司介绍
山西鑫富源人力资源派遣有限公司成立于2011年5月,经山西省人力资源和社会保障厅审批设立,是一家立足于山西、发展于全国、放眼于世界的专业人力资源公司,隶属于中源人力资源集团有限公司旗下【集团总部位于上海陆家嘴金融贸易区】。公司注册资本1000万元,经过多年的经营、发展和不断的改革、创新,现已在山西省成立了大同分公司、朔州分公司、忻州分公司、吕梁分公司、阳泉分公司、晋中分公司、临汾分公司、长治分公司、晋城分公司、运城分公司、灵丘分公司11个直属分公司,服务范围覆盖全省。公司旗下拥有一座大型人才培训基地——太原新时代科技培训学校。新时代学校成立于2001年,是团省委首批命名的“山西省青年创业培训基地”,现已成长为公司的“商学院”。公司拥有一支高学历、高素质、人力资源管理经验丰富的专业团队,主营业务包括人力资源派遣、人力资源外包、国内国际劳务输出、人才就业、代理招聘、员工培训、社保/公积金代理、工资代发、高端人才猎聘、企业薪酬体系设计、企业绩效考核体系设计等。截至2019年底,公司已累计服务企事业单位近500家,服务人数达15000余人,为各企事业单位提供人力资源管理技能、职业资格认证、劳动保障法律知识等培训累计超过87000人次。近年来,公司始终紧跟国家宏观发展战略,紧随省、市人社部门政策,紧扣用工单位用工需求,逐步形成了广泛开展派遣业务、重点着力外包业务、深入发展培训业务、辅助运营其他业务的发展格局,与国内外百余家知名企业建立了长期合作关系。

更新于 4月7日


