培训督导岗（接受出差）

工作职责
1. 负责所辖门店的日常运营管理，监督执行总部制定的服务标准、陈列规范与销售流程，确保门店运营合规性。
2. 定期巡店检查，诊断门店在人员、货品、服务等方面的问题，输出整改方案并跟进落地，提升单店业绩。
3. 组织门店员工的技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识，打造高执行力的终端团队。
4. 收集门店运营数据（如销售数据、顾客反馈），分析趋势并向总部反馈，为运营策略优化提供依据。
任职要求
1. 大专及以上学历，1年以上零售行业门店管理或督导经验，熟悉终端运营流程。
2. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工并解决门店实际问题。
3. 有良好的数据分析意识，能通过数据发现运营痛点并提出改进措施。
4. 执行力强，能适应高频巡店的工作节奏，具备独立解决突发问题的能力。