总部招聘主管

岗位基本信息
项目 内容
岗位名称 招聘主管
所属部门 人力行政部-招聘组
汇报对象 人力行政总监
工作地点 吉林市总部（需偶尔巡访各校区）
薪资范围 5000-7000元/月（优秀者可面议）
岗位职责
1. 招聘计划与执行：根据各校区用人需求，制定月度/季度招聘计划，完成教师、咨询师、职能岗等岗位的招聘任务。
2. 招聘渠道管理：维护并拓展BOSS直聘、智联招聘、校园招聘、内部推荐等渠道，定期评估渠道效果，优化投入产出。
3. 招聘流程优化：完善从需求发起到入职的全流程，统一面试评估标准，提升招聘效率与候选人体验。
4. 人才库建设：建立教师及核心岗位人才库，做好储备人才的定期维护与激活。
5. 数据驱动决策：每周输出招聘数据报告（完成率、周期、渠道分析），发现问题并提出改进措施。
6. 团队协作：与各校区人力专员密切配合，指导并协助校区完成本地化招聘执行。
任职要求
· 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
· 3年以上招聘经验，其中至少1年教育行业招聘经验或1年以上团队管理/项目主导经验。
· 熟悉教师、咨询师等岗位的招聘渠道及面试评估方法。
· 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标感，能独立完成招聘任务。
· 熟练使用办公软件及招聘系统。