更新于 6月12日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师食品/饮料/酒水批发/零售/贸易人力资源
岗位内容:
1. 研究分析市场趋势， 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
1. 研究分析市场趋势， 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
2.制定具有市场竞争力的薪酬方案定期调研行业薪酬水平，确保内部公平性与外部吸引力。
3.牵头设计KPI/OKR等考核体系，推动考核结果与薪酬、晋升挂钩，协助业务部门优化员工绩效改进计划。
4.主导劳动合同签订、变更、解除等流程，处理工伤、裁员等劳动纠纷，确保企业合规用工。
5.牵头制定或修订公司相关制度，确保符合公司实际情况及最新劳动法规，规避相关法律风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业，具备3年以上招聘经验，硕士研究生可放宽条件。
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业，具备3年以上招聘经验，硕士研究生可放宽条件。
2.精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规及地方政策。
3.具备丰富的招聘、薪酬体系设计、绩效考核方案制定与落地经验；成功主导过员工培训体系搭建、组织架构优化、人才梯队建设等项目
4.擅长与业务部门沟通协作，深入了解业务需求，为业务发展提供有效的人力资源支持；具备推动人力资源政策在各部门落地执行的能力。
5.具备优秀的沟通技巧，能够与高层管理者、员工、外部机构进行高效沟通；擅长处理员工关系，化解劳动纠纷和矛盾
5.具备优秀的沟通技巧，能够与高层管理者、员工、外部机构进行高效沟通；擅长处理员工关系，化解劳动纠纷和矛盾
工作地点
保定定州市叮咛店镇东车寄村
工作地点
公司信息
河北东裕食品有限公司
未融资 · 100-299人 · 食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
已审核
工商信息
企业名称 河北东裕食品有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 王英改
经营状态 存续
成立时间 2016-06-03
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
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