综合管理员/人事行政专员

工作职责：
1. 统筹生产部门日常行政事务，涵盖文件收发流转、会议全流程组织与纪要编写、办公用品需求统计及申购管理。
2. 负责办公环境维护与后勤保障协调，包括员工吃住行服务支持、车辆调度及办公场所维修响应。
3. 主导生产部门规章制度的制定与落地监督，梳理并优化管理流程，推动部门运作规范化、标准化。
4. 执行考勤管理与绩效考核制度，确保数据准确合规，及时跟进异常情况处理。
5. 承担部门与人力、行政、财务等跨部门的沟通衔接工作，快速解决突发问题，推动协同任务高效完成。
6. 参与预算编制与成本控制，制定能源管理方案，合理调配部门资源以支撑业务需求。
7. 协助开展员工招聘、培训组织及劳动关系管理，负责人事档案整理、社保事务办理，并策划执行部门文化活动。
8. 负责技术文件、会议记录等资料的起草、归档及保密管理，维护部门信息系统，保障数据安全。
9. 完成领导交办的其他临时性事务。
任职要求：
1. 具备1-3年以上行政、人事或综合管理相关工作经验，
2. 掌握办公软件（Word/Excel/PPT）操作技能，具备基础文案撰写与资料归档能力。
3. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理跨部门协作事务。
4. 具备较强的责任心与执行力，能同时统筹多项任务并保障落地质量。
5. 了解人事基础流程（招聘、社保、档案管理等），有制度落地或流程优化经验者优先；