更新于 4月10日
职位描述
面销/陌拜渠道销售地推销售五险一金法定节假日休年终奖金通讯补贴高提成信用卡银行互联网金融/小额贷款
薪酬福利-工作流程-职业发展方向 一、薪酬福利 1.工资构成：底薪4000元+提成(6000元-16000元)+激励奖金(1000元-1500元)=税前(11000元-21500元) 2.季度奖金：1500元/季度 3.其它福利津贴（过节费750元+生日卡300元+高温补贴350元+年终奖） 4·五险一金：按正常工资8%缴交的社保和公积金 工作时间：早8：30-晚5：30，周六日正常休息，享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）。 二、工作内容（收件数据+场景营销） 1.网申数据-客户自行在网上申请了中信信用卡， 主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签。 2.场景 营销-通过商场，写字楼等居民区，地铁站，加油站等人流量大的场景驻点营销方式获客。 三、中信银行信用卡中心具体提供哪些福利待遇？ 入职即购买五险一金，按年收入8%比例缴纳（个人交8%,公司交8%,加起来就是16%）,高温补贴，6-10月额度一共350元。高温补贴我们挑选了京东以及百果园合作，相当于现金使用。过节费，元旦、春节、五一、中秋、国庆，每个重大节日750元共3750元，过完年上班开门红包688元，共计4438元。 季度风险奖金，只要您合规作业，未产生重大风险案件，每个季度可以拿到500-1000元不等奖金。 公司每年在您生日时会准备300元生日礼券，您 可以在合作商城购买蛋糕或其他商品。 此外，公司还为您提供每年一次的免费体检、法定带薪年假，还有很多很多的节日小惊喜。 四、我在公司有什么发展前景？ 我们公司的主管、经理、总经理，都是从一线岗位晋升上来的，我们对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，原则上只要您入职半年以上，业绩排名在公司前20%，您就可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。我们的发展路线： 成为主管，组建自己的销售团队，未来往经理、老总方向发展； 五、银行正规，入职就购买五险一金，签订劳动合同。 六、任职要求 本科毕业，优秀者可放到专科毕业 征信正常，工商局无股东、法人、营业执照等信息
工作地点
南京市-鼓楼区-中山北路30号37楼
公司信息
中信银行股份有限公司信用卡中心南京分中心
已上市 · 1000-9999人 · 银行、信托
已审核
公司介绍
中信银行信用卡中心（简称“中信卡中心”）隶属中信银行总行，是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来，特别是2006年以来的近四年时间里，中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标，以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位，牢牢把握“树品牌、搭平台、创管理”三大抓手，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段，成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外，中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面，已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力，成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。 经过几年飞速发展，中信卡中心累计发卡量突破2100万张，其中白金卡发卡量更位居全国同行业前列。随着全国42家营销服务中心的逐步壮大，中信卡中心带领着一支近7000人、充满激情与朝气的年轻团队，朝着“世界级卡中心”的战略目标奋进。 中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在，为此，我们借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。
工商信息
企业名称 中信银行股份有限公司信用卡中心南京分中心
企业类型 股份有限公司分公司（上市）
法人代表 姜正红
经营状态 存续
成立时间 2015-07-14
注册资本 -
认证资质
营业执照信息