薪酬社保专员

岗位职责

1、负责公司全员薪资核算、考勤核算、绩效/补贴/提成核算、月度薪资发放、薪资台账维护，及时处理员工薪资答疑与异常问题，保障薪资零差错、按时发放。
2、负责社保、医保全流程工作：增减员、基数调整、月度申报缴纳、年审、补缴对账、票据归档，跟进属地政策更新，把控用工合规风险。
3、核心负责人力成本统计与分析，输出月度人力成本报表。
4、建立标准化薪酬社保台账、成本数据台账，保证数据可追溯、可复盘，配合财务对账、审计核查、年度人力成本复盘工作。
5、负责员工入离职薪资结算、补偿金核算、考勤制度落地，协助完善薪酬、考勤、社保相关制度流程。
6、专项负责三方劳务/外包人员对接管理。
7、其他日常行政事务。
任职要求

1、本科及以上学历，1-3年薪酬社保专项经验，有工厂/企业全盘薪资核算经验优先。
2、精通全套薪资核算、五险申报、年审、基数核定流程，熟悉劳动用工、社保个税相关合规要求。
3、熟练Excel函数、数据透视表，具备独立做人力成本报表、成本分析能力，能从数据中发现问题并输出结论。
4、细心严谨、抗压能力强、数据敏感度高，对数字负责，账目清晰、差错率低。
5、逻辑清晰、执行力强，沟通顺畅，做事有复盘、有标准。

单休/五险/提供免费午餐/独立办公大楼