液奶广东伊利行政部行政专员

岗位职责:
一、业务职责:文化建设工作：承接集团、事业部文化战略，围绕企业文化建设八大支柱和事业部需强化的动态价值观“卓越与创新”，以经营理念为牵引，推动各单位多方式、多渠道落实文化建设各项工作，促进管理团队与广大员工对文化的知晓及践行。包括但不限于：
1.完成文化故事/案例的打造
2.策划并开展经营理念落地宣贯活动
3.策划并开展本单位衍生品的推广或传播工作；
4.针对事业部统一部署的文化活动，创新策划并执行活动传播延展工作；
5.组织本单位管理人员参加事业部文化建设工作赋能。
二、业务职责:依据责任状开展工会建设工作，包括但不限于：
1.完成内宣任务、外宣任务；
2.每月至少开展一次特色暖心活动，结合伊利文化、雇主品牌，开展母亲节、快乐家庭日等员工关怀活动；
3.积极争取工会员工福利团购活动（不包括内购）；
4.结合集团员工精神生活改善提升工作要求，积极参与事业部组织策划的传播工作
三、业务职责:公司快递业务
四、业务职责:部门广告申购管理
五、财务管理:工会经费、台账管理
六、其他职责:完成公司安排的其他工作。
七、其他职责:参与必须遵守岗位三安全相关的法律法规：中华人民共和国食品安全法（2025修订本）、食品生产许可管理办法、食品生产许可审查通则（2022版）、食品生产经营监督检查管理办法、食品安全国家标准 食品生产通用卫生规范、饮料生产许可审查细则、食品安全国家标准 饮料生产卫生规范、食品相关产品质量安全监督管理暂行办法、企业落实食品安全主体责任监督管理规定、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国特种设备安全法》及《广东伊利危机管理体系推进方案》，如有违反，按照法规及相关制度处罚条款处理。


任职资格:
一、知识内容：
1、专业知识:了解公文写作知识、办公软件操作、行政管理相关领域知识。
2、业务环境知识:(1).了解行业特性；
(2).了解行政岗位相关的国家行政领域法律法规及条例，基本概念含义。
3、公司知识:了解公司组织架构、基本情况、档案、公文、文秘、印鉴、现场、着装等对外口径等相关制度和流程的基本要求。
二、工作年限（年）：/
经验：1、专业经验:/ 2、关键历练:/
简历接收周期：2026-03-21~2026-04-21