更新于 3月1日

综合部总监

1-1.5万
  • 银川兴庆区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划员工关系企业文化中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1、统筹行政管理与人力资源管理工作,制定综合部年度工作计划与中长期发展方案,确保部门工作契合集团战略目标;
2、负责绩效考核体系搭建与薪酬规划设计,组织开展员工招聘、培训、晋升等人力资源全流程管理,提升团队专业能力;
3、协调内外部关系,处理行政接待、公文流转、会议组织、档案管理等日常行政事务,解决运营过程中的跨部门协作问题;
4、优化综合管理流程,推动 OA 办公系统、人力资源管理系统等信息化工具应用,提升行政与人力工作效率,保障集团运营顺畅。
任职要求:
1、年龄32-40岁;
2、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先,具备扎实的人力资源管理理论基础与跨学科知识整合能力;
3、持有经济师(人资)等专业性证书优先考虑;
4、具有5年以上公司综合管理或人力资源管理工作经验;
5、有集团公司筹备、组建或快速发展阶段工作经验者优先;具备行政管理、人力资源管理、后勤保障、公关关系等多个模块的综合管理经验,能全面胜任综合部总监的各项工作职能。
6、熟悉集团化企业管理模式,熟悉战略管理、组织架构设计、人力资源管理等方面的基础理论与实践方法,能从集团整体发展角度制定综合部的工作计划与策略。
7、具备优秀的中文书面和口头表达能力,能精准撰写各类公文、报告、方案等;熟练掌握一门外语(如英语)者优先,可满足集团国际化业务沟通需求。

工作地点

银川兴庆区宁夏弘茂特种设备检验检测有限公司885号

职位发布者

秦月/人事经理

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公司Logo宁夏弘茂特种设备检验检测有限公司
【行业资质与业务版图|领航特种设备检测的民营标杆】宁夏弘茂特种设备检验检测有限公司是经宁夏回族自治区市场监督管理厅批准成立的具有独立法人资格的社会综合性特种设备检验检测机构。公司成立于2012年2月28日,于2012年11月8日核准开展RD6气瓶检验(无缝气瓶、纤维缠绕气瓶、低温绝热气瓶),2015年4月14日核准开展安全阀(FD1、FD2)在线和离线校验,2022年12月15日核准开展CMA空气呼吸器及呼吸阀检测,2023年2月23日核准开展甲类检验机构B1级压力容器、压力管道检验。我司是全区首家具有压力容器、压力管道检验资质的民营企业,目前业务范围已由宁夏扩展至全国多个省市。【企业资质荣誉|行业与社会责任担当】公司先后被评为国家科技型中小企业、自治区科技型中小企业、自治区专精特新中小企业、雏鹰企业、自治区承压特种设备检验检测(兴庆)技术创新中心、自治区中小企业公共服务平台、自治区工程研究中心。【科研实力与产学研协同|技术攻关赋能产业升级】自2021年起,公司积极构建产学研合作网络,与宁夏大学机械工程学院、北方民族大学、沈阳工业大学、内蒙古科技大学紧密协作。柔性引进宁夏大学汪文帅教授、时朋朋教授等高端人才担任科技副总和技术专家,组建“宁夏化工产业智能检验检测关键技术与装备”项目组。已联合申报自治区重点研发项目1项、中国特检协会软科学基金1项,并深度参与5项重点研发项目、1项国家标准与 1项地方标准的制定工作。目前,公司全力推进自治区重点实验室、国家工信部产业技术基础公共服务平台、自治区人才小高地、自治区专精特新小巨人、国家高新技术企业等申报工作,聚焦化工能源产业智能检测与安全关键领域,攻克核心技术难题,推动行业技术革新,服务宁夏现代化工产业集群迈向高端化、智能化发展阶段。【战略目标与产业引领|迈向国家级安全守护新高度】公司明确未来发展规划,持续加大科技创新投入,构建多元化研发体系,以获取甲类检验机构A2级资质为核心突破点,全面提升企业在特种设备检验检测全产业链的核心竞争力,稳步推进企业上市进程,引领宁夏特种设备检验检测产业高质量发展,为国家特种设备安全保障事业贡献重要力量。
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