职位描述
PCBA制造工程NPI工艺引入
推动跨职能项目治理:协调研发、采购、质量、供应链、运营、测试工程以及外部供应商,以实现里程碑式的目标。
管理时间线和预算:制定时间和投资估算,监控支出与计划的对比,采取纠正措施以确保转移工作按计划进行。
识别、评估和减轻风险:定期进行风险评审,维护风险登记簿,制定减轻和应急计划,并在必要时上报。
跟踪项目进度和报告:维护项目时间表、仪表板和关键绩效指标(KPI);向利益相关者和项目管理层提供定期状态报告和变更请求。
作为项目工作流,管理供应商和本地化活动:为PCBA本地化设定时间表,促进技术交流,监督供应商能力发展和资格认证活动。
作为项目阶段,规划并监督试运行和验证工作:确保验收标准、测试计划和验证文件到位,并在生产交接前通过。
保持清晰的文档记录和交接文件:包括接收操作的标准操作规程(SOP)、工作说明、数据包和培训计划。
组织和领导项目阻碍因素的问题解决:协调跨职能部门的故障排除、根本原因分析和纠正措施,以最大限度地减少对进度的影响。
根据项目经理的要求,计划和协调前往收货地点和供应商的差旅以及现场支持。
管理时间线和预算:制定时间和投资估算,监控支出与计划的对比,采取纠正措施以确保转移工作按计划进行。
识别、评估和减轻风险:定期进行风险评审,维护风险登记簿,制定减轻和应急计划,并在必要时上报。
跟踪项目进度和报告:维护项目时间表、仪表板和关键绩效指标(KPI);向利益相关者和项目管理层提供定期状态报告和变更请求。
作为项目工作流,管理供应商和本地化活动:为PCBA本地化设定时间表,促进技术交流,监督供应商能力发展和资格认证活动。
作为项目阶段,规划并监督试运行和验证工作:确保验收标准、测试计划和验证文件到位,并在生产交接前通过。
保持清晰的文档记录和交接文件:包括接收操作的标准操作规程(SOP)、工作说明、数据包和培训计划。
组织和领导项目阻碍因素的问题解决:协调跨职能部门的故障排除、根本原因分析和纠正措施,以最大限度地减少对进度的影响。
根据项目经理的要求,计划和协调前往收货地点和供应商的差旅以及现场支持。
工作地点
常州新北区太湖西路108号

入职公司信息
入职公司 通用电气医疗系统(中国)有限公司
公司地址 无锡新吴区江苏省无锡市新吴区长江路19号GE通用电气医疗系统公司长江里19号
公司人数 500-999人
公司信息
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证

更新于 4月15日



