电话招聘专员

工作职责
1. 主动通过电话渠道开拓潜在人才资源，精准匹配企业客户的岗位需求，完成人才初步筛选与意向确认。
2. 全流程跟进人才线索，从初步沟通到面试邀约，推动招聘流程高效落地，确保人才到岗率。
3. 记录人才沟通信息并及时更新人才库数据，定期复盘电话沟通策略，优化话术以提升触达转化率。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备电话销售或人力资源相关经验者优先。
2. 具备优秀的电话沟通表达能力，能快速理解岗位需求并精准匹配人才。
3. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识，熟练使用招聘工具或CRM系统。