更新于 5月20日
职位描述
招聘员工关系绩效管理
一、岗位内容：
1、支撑完成人力资源领域一个或多个环节业务/活动，负责人事各模块工作，包括但不限于招聘调配、绩效管理、员工关系等 2、在指导下开展执行性工作，支撑承担人力资源数据、基础运营方面的工作
3、所负责的的流程性事务/操作及时、准确、高效和合规。
二、任职资格：
1、了解人力资源专业基础知识；熟悉本领域相关政策、流程、指导书；能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，其中ppt、excel能力较好；
2、良好的沟通能力，能与主要业务伙伴进行日常事务性沟通
3、工作踏实认真，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议
2、良好的沟通能力，能与主要业务伙伴进行日常事务性沟通
3、工作踏实认真，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议
工作地点
东莞松山湖团泊洼T区-北门1
工作地点
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 苏州工业园区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
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完善的培训体系
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员工关系
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劳动合同签订
公司团建活动
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晋升机会
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