更新于 5月21日

AI开发工程师(智能体开发)

1.5-1.8万
  • 上海 闵行区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

大模型算法PythonJava
岗位职责:
1、AI智能体场景挖掘:负责工程、设计业务场景下的AI规划设计,深入调研业务痛点与需求,输出AI智能体应用方案;完成AI开发环境搭建及核心智能组件开发、调试与优化,确保组件适配工程设计场景的实际业务需求。
2、AIAgent/智能体开发与落地:基主流开源智能体框架,开发企业级AI智能体应用,重点实现任务规划、工具调用、记忆机制设计及多智能体协作逻辑的开发与迭代;一方面赋能工程设计场景的智能自动化,提升设计效率、降低人工成本,推动AI智能体在实际业务中落地应用并持续优化效果;另一方面推进AI办公智能体的建设,开发智能合同审查、PPT自动生成等办公类智能体应用,优化办公流程、提升办公协同效率。第三方面,建立集团模型调用库。
3、供应商智能体开发对接:对接外部供应商,筛选符合企业需求的AI智能体相关技术与产品,开展技术评估、合作洽谈及对接落地工作;调研并引入市场成熟的AI办公、工程设计类开源智能体产品,进行二次开发、适配与集成,确保其与企业现有业务系统、开发框架兼容。
4、技术方案与文档编写:负责AI智能体相关技术方案、需求文档、开发文档、测试文档及用户操作手册的编写与维护,确保文档规范、清晰,支撑开发落地、测试验收及后续运维工作。
5、AI智能体测试与优化:制定AI智能体测试方案,开展功能测试、性能测试、兼容性测试及场景化测试,排查并修复开发过程中的bg;跟踪业务应用反馈,持续优化智能体的交互逻辑、响应速度及任务执行准确率,提升用户体验。
6、技术研究与迭代:关注AIAgent领域前沿技术、主流框架及行业应用案例,重点调研AI办公类智能体(如智能合同审查、PPT自动生成)的技术实现与优化方向,开展技术预研与试点验证,将成熟技术融入现有产品;参与企业内部技术分享,推动团队AI技术能力提升。
7、跨部门协作与支持:对接工程、设计、运维、行政、法务等业务部门,明确AI智能体应用需求,既要支撑工程设计场景的技术落地,也要配合推进智能合同审查、PPT自动生成等办公类智能体的需求对接与技术支持,提供定制化解决方案;配合产品、测试等团队,推进AI智能体项目的整体落地与迭代升级。
8、代码管理与规范:遵循企业代码管理规范,负责AI智能体相关代码的编写、提交、评审与维护,确保代码质量、可读性与可扩展性;参与团队代码评审,提出优化建议。
技能要求:
1、编程能力:熟练掌握一种编程语言,具备扎实的代码功底,熟悉常见数据结构与算法;了解Java、Go等编程语言者优先,能够独立完成AI智能体核心代码的编写、调试与优化。
2、框架与技术应用:熟练运用LangChain、LangGraph、Dify等主流AIAgent开源框架,具备基于框架进行企业级智能体开发的实战经验;精通大模型应用开发,熟练掌握提示工程、RAG(检索增强生成)技术,能够灵活运用技术组合解决工程设计、办公场景的实际问题。
3、大模型相关能力:熟悉主流大模型(如GPT系列、文心一言、通义千问等)的API调用、微调及适配方法,了解大模型的工作原理与优化技巧,能够根据业务需求选择合适的大模型并进行定制化开发。
4、场景开发与适配:具备工程设计、AI办公类场景(智能合同审查、PPT自动生成等)的技术开发与适配能力,能够深入理解业务场景痛点,将AI技术与实际业务深度结合,输出可落地的解决方案。
5、集成与对接能力:熟悉常用数据库(MySQL、MongoDB等)的操作与应用,能够完成智能体与企业现有业务系统、办公系统的集成对接;具备外部供应商技术对接、开源产品二次开发与适配的能力。
6、测试与优化能力:掌握AI智能体的测试方法与工具,能够制定完善的测试方案,开展功能、性能、兼容性等各类测试,排查并解决开发过程中的技术问题;具备根据业务反馈持续优化智能体性能、提升用户体验的能力。
7、文档与沟通能力:具备良好的技术文档编写能力,能够规范撰写技术方案、开发文档、测试文档等各类文档;具备较强的跨部门沟通协作能力,能够精准对接各业务部门需求,高效推进项目落地。
8、技术敏感度:关注AI、AIAgent领域前沿技术与行业动态,具备较强的技术预研能力,能够快速学习并应用新技术、新框架,推动产品技术迭代升级;了解工程设计、企业办公相关业务流程者优先。
主要工作地点:数科本部、电气集团、环保集团

工作地点

工作地点
上海闵行区合川路2555号三期五-2号楼A
位置图标
完善简历

客户公司信息

客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 天津滨海新区
客户公司人数 1000-9999人

公司信息

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司

已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务 已审核 已审核

1027 个在招职位

公司介绍

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。

工商信息

企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证

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