职位描述
电气机械/电力设备工业自动化/机器人
职位描述
【岗位定位】
作为项目的中枢推动者,负责项目全周期的进度把控与跨部门资源整合。您需要主动“催动”各环节交付,协调内部团队及海外同事,确保项目按节点高质量落地。
---
【岗位职责】
1. 项目进度管控
· 制定并维护项目主计划,明确关键节点与交付物;
· 主动追踪任务状态,识别进度偏差,及时预警并推动纠偏行动。
2. 跨部门协调与推动
· 作为项目内部接口,协调研发、采购、生产、质量等部门资源,解决执行中的卡点;
· 强力驱动各职能按时交付,对延期风险组织快速决策会议,落实责任人与补救措施。
3. 跨国沟通(涉外)
· 与海外团队(如外籍技术专家、客户或供应链)定期同步项目进展;
· 克服文化差异,主动跟进并推动外籍同事完成其责任事项。
4. 节点评审与汇报
· 组织阶段评审会,输出项目状态报告(进度、风险、需支持事项);
· 向管理层清晰汇报项目健康度,提出资源或决策需求。
5. 问题闭环与结果保障
· 对项目最终交付结果负责,确保质量、成本、时间目标达成;
· 总结项目经验,推动流程优化。
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【任职要求】
· 经验:3年以上项目工程师或类似岗位经验,有完整项目全周期跟进案例。
· 核心能力:
· 推动力强:擅长跟催、谈判、拉通资源,能温和而坚定地要求各方兑现承诺;
· 高情商:在跨部门冲突中平衡利益,化解阻力,维持协作关系;
· 结果导向:不轻易接受延期理由,能创造性解决阻碍目标实现的问题。
· 沟通要求:英语读写流利,可与外籍同事开会、邮件跟进工作,敢于礼貌“催逼”进度。
· 工具技能:熟练使用Project、Jira、Excel或甘特图工具。
· 职业素养:抗压能力强,主动性强,适应快节奏多任务切换。
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【加分项】
· 有PMP证书或敏捷项目管理经验;
· 熟悉[机械/电气/自动化/软件]领域知识;
作为项目的中枢推动者,负责项目全周期的进度把控与跨部门资源整合。您需要主动“催动”各环节交付,协调内部团队及海外同事,确保项目按节点高质量落地。
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【岗位职责】
1. 项目进度管控
· 制定并维护项目主计划,明确关键节点与交付物;
· 主动追踪任务状态,识别进度偏差,及时预警并推动纠偏行动。
2. 跨部门协调与推动
· 作为项目内部接口,协调研发、采购、生产、质量等部门资源,解决执行中的卡点;
· 强力驱动各职能按时交付,对延期风险组织快速决策会议,落实责任人与补救措施。
3. 跨国沟通(涉外)
· 与海外团队(如外籍技术专家、客户或供应链)定期同步项目进展;
· 克服文化差异,主动跟进并推动外籍同事完成其责任事项。
4. 节点评审与汇报
· 组织阶段评审会,输出项目状态报告(进度、风险、需支持事项);
· 向管理层清晰汇报项目健康度,提出资源或决策需求。
5. 问题闭环与结果保障
· 对项目最终交付结果负责,确保质量、成本、时间目标达成;
· 总结项目经验,推动流程优化。
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【任职要求】
· 经验:3年以上项目工程师或类似岗位经验,有完整项目全周期跟进案例。
· 核心能力:
· 推动力强:擅长跟催、谈判、拉通资源,能温和而坚定地要求各方兑现承诺;
· 高情商:在跨部门冲突中平衡利益,化解阻力,维持协作关系;
· 结果导向:不轻易接受延期理由,能创造性解决阻碍目标实现的问题。
· 沟通要求:英语读写流利,可与外籍同事开会、邮件跟进工作,敢于礼貌“催逼”进度。
· 工具技能:熟练使用Project、Jira、Excel或甘特图工具。
· 职业素养:抗压能力强,主动性强,适应快节奏多任务切换。
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【加分项】
· 有PMP证书或敏捷项目管理经验;
· 熟悉[机械/电气/自动化/软件]领域知识;
工作地点
上海松江区车墩镇1

客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 上海嘉定区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证

更新于 今天





