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职位描述
招聘员工关系学习发展HRHRBP人力资源
岗位职责：
1.支撑部门 HRBP人力资源工作，包括但不限于人才招聘、员工关系、学习发展等；
2、负责部门人力资源工作的落地跟踪、统计分析和报告；
3、负责部门人力资源相关会议的组织，并高效处理部门人力资源事务。
3、负责部门人力资源相关会议的组织，并高效处理部门人力资源事务。
任职要求：
1.本科，专业不限;熟悉人力资源基础知识,并从事人力资源相关工作1年以上，有招聘相关工作经验优先；
2.拥有良好的理解力与沟通协调能力，团队合作性好，工作积极主动，细致有耐心；
3.具备较强的学习能力，较好的心理素质和自我调节能力；
4.熟练使用 Office等办公软件。
2.拥有良好的理解力与沟通协调能力，团队合作性好，工作积极主动，细致有耐心；
3.具备较强的学习能力，较好的心理素质和自我调节能力；
4.熟练使用 Office等办公软件。
工作地点
滨江区华为技术有限公司杭州研究所一层
工作地点
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 北京海淀区
客户公司人数 10000人以上
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证
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