新疆国际物流副经理（中亚）

岗位职责**
1. 战略规划与业务发展
制定公司国际物流业务的中长期发展战略，优化全球物流网络布局，提升运输效率与服务质量。
开拓新兴市场及国际客户资源，推动与国际航运公司、港口、海关等关键合作伙伴的战略合作。
分析行业趋势与竞争动态，推动数字化转型（如智慧物流系统应用）及绿色物流解决方案的落地。
2. 运营管理与成本控制
全面监管国际物流全链条（海运/空运/陆运、仓储、关务、保险等），确保操作合规性与时效性。
主导供应链优化项目，通过资源整合、流程再造降低物流成本，提升利润率。
建立KPI体系监控运营质量，处理重大异常事件（如清关延误、货损索赔），保障客户满意度。
3. 团队建设与跨部门协同
组建并培养高效国际物流团队，包括口岸、国外分公司海外分支机构管理，推动绩效考核与文化融合。
联动销售、产品采购、财务等部门，统筹端到端供应链协同，支持公司业务扩张。
4. 合规与风险管理
确保业务符合国际贸易法规（如INCOTERMS、HS编码）、各国海关政策及ESG标准。
设计风险预警机制，应对地缘政治、汇率波动等潜在风险，维护公司利益。
5. 客户与供应商关系
维护战略级客户关系，主导合同谈判与解决方案设计，提升客户黏性。
优化供应商池，建立分级管理体系，确保服务稳定性与成本竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历要求。 10年以上国际物流经验，5年以上跨国企业物流高管经历，具备海外团队管理成功案例
精通国际物流全环节操作及ERP/TMS系统，熟悉跨境电商物流模式者加分。
俄语可作为工作语言，掌握第二外语（如英语）更佳。
2. 核心能力
战略思维：能结合数字化趋势（如区块链、AI预测）制定创新性物流战略。
商业敏锐度：擅长通过数据建模分析成本结构，挖掘利润增长点。
谈判影响力：具备与国际头部货代、船公司高层议价及资源整合能力。
3. 软性素质
适应高频跨国出差与高强度工作，能在文化多元环境中快速决策。
优先考虑持有CSCP、SCMP等国际供应链认证，或熟悉“一带一路”沿线物流生态者优先。
加分项
具有主导过千万级跨境物流项目（如海外仓建设、中欧班列运营）经验。
熟悉碳关税政策，主导过低碳物流方案设计（如新能源运输、包装循环）。