更新时间 6月25日
职位描述
招聘员工关系人事培训人力资源
【岗位要求】
1、 2年左右相关岗位工作经验，应届生人力资源管理专业亦可。
2、熟悉招聘渠道及面试技巧，有人力资源其他模块经验尤佳；
3、了解劳动法，善于人际沟通协调，能妥善处理和维护员工关系；
4、了解业务，有一定的业务及数据敏感度，有B2B行业工作经验者优先；
5、熟练使用办公软件（如Excel、PPT），具备一定的数据分析能力；
6、良好的团队合作精神，人际交往能力，问题分析及解决能力，学习能力与适应能力；
7、积极主动，学习力强，细致耐心，结果导向，勇于创新，能够在压力下工作。
【岗位职责】
一、招聘与配置
制定招聘计划，拓展维护招聘渠道，保障人才供给；
负责简历筛选、面试安排、评估及录用跟进全流程；
定期分析招聘数据，优化招聘效率。
二、员工关系与人事运营
办理员工入转调离手续及劳动合同管理；
维护员工花名册及人事档案；
负责考勤统计及月度考勤报表制作。
三、培训与企业文化
协助组织新员工培训及年度培训落地；
策划组织团建、年会、节日福利等员工活动。
四、销售管理支持
定期汇总销售数据（订单、销量、回款等），制作销售报表；
协助跟进重点销售项目进度，协调资源推动目标达成；
协助总经理完成销售管理工作。
五、其他
完成上级交办的其他人力资源及行政协同工作。
1、 2年左右相关岗位工作经验，应届生人力资源管理专业亦可。
2、熟悉招聘渠道及面试技巧，有人力资源其他模块经验尤佳；
3、了解劳动法，善于人际沟通协调，能妥善处理和维护员工关系；
4、了解业务，有一定的业务及数据敏感度，有B2B行业工作经验者优先；
5、熟练使用办公软件（如Excel、PPT），具备一定的数据分析能力；
6、良好的团队合作精神，人际交往能力，问题分析及解决能力，学习能力与适应能力；
7、积极主动，学习力强，细致耐心，结果导向，勇于创新，能够在压力下工作。
【岗位职责】
一、招聘与配置
制定招聘计划，拓展维护招聘渠道，保障人才供给；
负责简历筛选、面试安排、评估及录用跟进全流程；
定期分析招聘数据，优化招聘效率。
二、员工关系与人事运营
办理员工入转调离手续及劳动合同管理；
维护员工花名册及人事档案；
负责考勤统计及月度考勤报表制作。
三、培训与企业文化
协助组织新员工培训及年度培训落地；
策划组织团建、年会、节日福利等员工活动。
四、销售管理支持
定期汇总销售数据（订单、销量、回款等），制作销售报表；
协助跟进重点销售项目进度，协调资源推动目标达成；
协助总经理完成销售管理工作。
五、其他
完成上级交办的其他人力资源及行政协同工作。
工作地点
泉州晋江市信良大厦12楼
公司信息
泉州市伊洛科新材料有限公司
未融资 · 20-99人 · 矿产/冶金、综合商贸
已审核
公司介绍
伊洛科粉体，专注于功能性粉体材料的创新与应用，是一家集研发、生产、销售及技术服务于一体的综合性企业。公司以“专业引领市场，科技赋能产业”为核心理念，在全国设有多个子公司，并拥有广西、辽宁两大现代化生产基地，依托先进的研磨设备、领先的配方技术与生产工艺，为全球客户提供高附加值、高性能、高质量的粉体产品及解决方案。伊洛科主营滑石粉、碳酸钙、硫酸钡、透明粉等系列产品，产品广泛应用于塑胶（改性塑料）、鞋材、涂料（油漆、油墨）、电线电缆、饲料、造纸、陶瓷、橡胶等工业领域，赋能客户提升产品性能与生产效率，致力于为更多的行业和地区提供更优质的产品与服务。以创新驱动粉体科技，以品质赋能中国制造。近年来，伊洛科携手国内上下游客户，在高校科研院所专家的支持下，不断进行技术创新与改革，推动自身与产业在不断的技术进步和产业升级中发展壮大，通过了ISO9000质量管理体系认证; ISO14001环境管理体系认证。伊洛科粉体致力于成为国际领先的功能性材料供应商，为客户创造价值，为行业注入活力。
工商信息
企业名称 泉州市伊洛科新材料有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 黄志昌
经营状态 存续
成立时间 2016-04-12
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
