人事招聘专员

工作职责：
1. 统筹执行招聘全流程（需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织等），高效满足各部门用人需求。
2. 梳理并优化人事管理制度与工作流程，提升人力资源管理的规范性与效率。
3. 搭建并迭代人才选用育留机制，通过精准招聘、培训赋能等手段提升人均产出，支撑企业快速发展。
4. 定期开展人才市场调研，分析行业人才供需趋势，为招聘策略调整提供数据支撑。
5. 推动企业文化落地执行，通过活动策划、价值观宣导等方式强化员工认同感。
6. 负责员工关系维护，处理员工沟通、纠纷调解及离职管理，保障团队稳定性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业
2. 应届生也可，熟悉人力资源六大模块基础逻辑。
3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能独立推进招聘项目与制度落地。
4. 了解贸易/进出口行业人才特点，有行业相关经验者优先。
5. 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备基础数据分析能力。