大同百盛瑞士手表店长/主管

岗位职责：
- 全面负责大同百盛手表门店的日常运营管理，统筹门店销售、陈列、服务、库存、卫生等各项工作，确保门店有序高效运转。
- 带领销售团队完成门店月度、季度、年度销售目标，制定合理的销售策略，指导员工开展精准销售，提升门店整体业绩。
- 负责门店员工的招聘、培训、排班及日常管理，提升员工专业素养（手表知识、品牌文化、销售技巧、服务规范），打造高凝聚力、高执行力的销售团队。
- 维护门店各大品牌的形象，严格执行品牌陈列标准，做好产品养护、库存盘点及管理，避免损耗和缺货情况。
- 对接商场管理方，配合商场开展各类促销活动、节日活动，提升门店曝光度和客流量；及时处理顾客投诉、咨询及售后问题，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度和复购率。
- 做好门店各项数据统计与分析（销售数据、库存数据、客流数据等），定期提交运营报告，根据数据优化运营策略。
- 严格执行公司各项规章制度，确保门店合规经营，杜绝违规操作。
任职要求：
- 年龄25-40岁，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和亲和力，热爱手表销售行业。
- 有1年及以上手表、珠宝、奢侈品等相关行业店长管理经验者优先，熟悉门店运营管理流程，具备较强的销售管理和团队管理能力。
- 了解瑞表等高端手表品牌文化及产品知识，具备一定的产品讲解和销售技巧，能独立带领团队完成销售目标。
- 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能灵活应对门店各类突发情况，有良好的服务意识和团队协作精神。
- 能接受商场正常营业时间（含周末、节假日轮班），服从公司及门店的各项工作安排。
- 学历不限，有相关行业从业经验者可适当放宽要求。
岗位福利：
- 薪资福利：底薪+提成+五险一金+加班补助，薪资区间5000-10000元/月，底薪面议，业绩优秀者薪资上不封顶。
- 基础保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定节假日及福利。
- 专业培训：定期提供品牌知识、销售技巧、管理能力等专项培训，助力个人成长和职业发展。