职位描述
GMP认证ISO认证FDA认证医疗器械质量管理体系医药制造医疗设备/器械/耗材
岗位职责:
1、质量管理体系构建与维护:
(1)依据ISO13485、FDA、MDR/IVDR等法规标准,建立、实施并持续优化公司质量管理体系。
(2)负责体系文件的编制、审核、发放、回收、存档及作废等全生命周期管理,确保文件体系的适宜性、充分性和有效性。
(3)主导质量管理体系的日常运行监控,协调处理跨部门的体系流程问题,确保体系要求与实际业务操作深度融合。
2、法规符合性整合与应用:
(1)深入研究并实时追踪目标市场(如美国、欧盟、南美、东南亚、中东等)的医疗器械法律法规、标准及监管动态,特别是针对一次性无菌医疗器械的特殊要求。
(2)将复杂的法规条款转化为内部可执行、可落地的具体操作规范和控制要求,并推动其在研发、采购、生产、销售等各个环节的有效实施。
(3)参与新产品、新技术的法规导入与合规性评估,从源头确保产品设计和开发过程符合目标市场准入要求。
3、体系执行监督与合规稽查:
(1)定期或不定期组织对各业务部门(生产、采购、销售、研发等)的体系执行情况进行专项检查或突击检查,评估其对质量体系文件和法规要求的符合程度。
(2)对检查中发现的违规行为、不符合项或体系偏离现象,及时制止并提出书面处理意见,监督责任部门限期整改,确保问题闭环。
(3)建立并维护违规行为记录档案,对重复发生或情节严重的违规行为,依据公司规定提出处理建议,并作为后续培训与体系优化的重点输入。
4、内外审与验厂支持:
(1)制定并执行内部审核计划,组织实施内审活动,撰写内审报告,并对发现的不符合项进行跟踪验证,推动闭环改进。
(2)作为核心成员,统筹并主导第三方认证机构的ISO 13485、CE认证审核及换证工作。
(3)负责应对海外客户及监管机构的验厂/现场检查(如FDA/NMPA飞检),包括审核前的准备、审核过程的引导、审核发现项的整改与回复,确保验厂顺利通过。
5、质量绩效、汇报与持续改进:
(1)监控体系运行的关键质量指标,运用数据分析识别体系运行中的薄弱环节和潜在风险。
(2)定期向管理者代表及分管领导汇报体系运行状况,如体系执行的符合性数据、违规事件统计分析、内外审结果、CAPA有效性、法规更新动态及潜在风险预警等。
(3)基于体系运行数据、合规稽查结果及内外部反馈,牵头制定体系与法规管理工作的年度/季度持续改进计划,明确改进目标、措施、责任人与时间节点,并跟踪计划的实施效果。
(4)组织、协调跨部门团队,运用管理工具推动系统性质量问题的解决和持续改进。负责CAPA系统的有效运行,对重大质量问题或体系缺陷进行根源分析并跟踪改进效果。
6、合规培训与文化建设:
(1)策划并组织开展面向全体员工的质量意识和法规要求培训,提升全员的合规素质。
(2)作为内部法规顾问,为各业务部门提供日常的法规符合性咨询与指导,营造“全员合规”的质量体系文化。
(1)依据ISO13485、FDA、MDR/IVDR等法规标准,建立、实施并持续优化公司质量管理体系。
(2)负责体系文件的编制、审核、发放、回收、存档及作废等全生命周期管理,确保文件体系的适宜性、充分性和有效性。
(3)主导质量管理体系的日常运行监控,协调处理跨部门的体系流程问题,确保体系要求与实际业务操作深度融合。
2、法规符合性整合与应用:
(1)深入研究并实时追踪目标市场(如美国、欧盟、南美、东南亚、中东等)的医疗器械法律法规、标准及监管动态,特别是针对一次性无菌医疗器械的特殊要求。
(2)将复杂的法规条款转化为内部可执行、可落地的具体操作规范和控制要求,并推动其在研发、采购、生产、销售等各个环节的有效实施。
(3)参与新产品、新技术的法规导入与合规性评估,从源头确保产品设计和开发过程符合目标市场准入要求。
3、体系执行监督与合规稽查:
(1)定期或不定期组织对各业务部门(生产、采购、销售、研发等)的体系执行情况进行专项检查或突击检查,评估其对质量体系文件和法规要求的符合程度。
(2)对检查中发现的违规行为、不符合项或体系偏离现象,及时制止并提出书面处理意见,监督责任部门限期整改,确保问题闭环。
(3)建立并维护违规行为记录档案,对重复发生或情节严重的违规行为,依据公司规定提出处理建议,并作为后续培训与体系优化的重点输入。
4、内外审与验厂支持:
(1)制定并执行内部审核计划,组织实施内审活动,撰写内审报告,并对发现的不符合项进行跟踪验证,推动闭环改进。
(2)作为核心成员,统筹并主导第三方认证机构的ISO 13485、CE认证审核及换证工作。
(3)负责应对海外客户及监管机构的验厂/现场检查(如FDA/NMPA飞检),包括审核前的准备、审核过程的引导、审核发现项的整改与回复,确保验厂顺利通过。
5、质量绩效、汇报与持续改进:
(1)监控体系运行的关键质量指标,运用数据分析识别体系运行中的薄弱环节和潜在风险。
(2)定期向管理者代表及分管领导汇报体系运行状况,如体系执行的符合性数据、违规事件统计分析、内外审结果、CAPA有效性、法规更新动态及潜在风险预警等。
(3)基于体系运行数据、合规稽查结果及内外部反馈,牵头制定体系与法规管理工作的年度/季度持续改进计划,明确改进目标、措施、责任人与时间节点,并跟踪计划的实施效果。
(4)组织、协调跨部门团队,运用管理工具推动系统性质量问题的解决和持续改进。负责CAPA系统的有效运行,对重大质量问题或体系缺陷进行根源分析并跟踪改进效果。
6、合规培训与文化建设:
(1)策划并组织开展面向全体员工的质量意识和法规要求培训,提升全员的合规素质。
(2)作为内部法规顾问,为各业务部门提供日常的法规符合性咨询与指导,营造“全员合规”的质量体系文化。
任职要求:
1、本科及以上学历,医疗器械、生物医学工程、制药工程、机械制造、材料科学或相关理工科专业。
2、5年以上医疗器械行业质量管理体系或法规注册相关工作经验。有主导通过FDA现场检查或CE认证审核的完整项目经验者优先。
3、精通ISO 13485标准,对欧盟MDR/IVDR法规、美国FDA 510(k)及QSR要求有透彻理解,并能将其转化为实际操作指南。
4、具备极高的法规敏感性和风险意识,能够前瞻性地识别法规变化对公司业务的影响。
5、拥有卓越的逻辑思维和流程整合能力,能够打破体系与业务之间的壁垒,真正将法规要求融入日常管理流程,解决“两张皮”问题。
6、熟悉国际主流客户及监管机构的验厂流程、审核技巧及应对策略。
7、优秀的英语听说读写能力,能够作为工作语言流利地进行技术沟通。
2、5年以上医疗器械行业质量管理体系或法规注册相关工作经验。有主导通过FDA现场检查或CE认证审核的完整项目经验者优先。
3、精通ISO 13485标准,对欧盟MDR/IVDR法规、美国FDA 510(k)及QSR要求有透彻理解,并能将其转化为实际操作指南。
4、具备极高的法规敏感性和风险意识,能够前瞻性地识别法规变化对公司业务的影响。
5、拥有卓越的逻辑思维和流程整合能力,能够打破体系与业务之间的壁垒,真正将法规要求融入日常管理流程,解决“两张皮”问题。
6、熟悉国际主流客户及监管机构的验厂流程、审核技巧及应对策略。
7、优秀的英语听说读写能力,能够作为工作语言流利地进行技术沟通。
薪资仅供参考,详情可面谈
工作地点
温州龙湾区永兴街道兴吉路14号

公司信息
公司介绍
贝普医疗始建于2000年,是国内少数具备一次性医用穿刺注射器械全链条研发、生产及销售能力的优势企业之一。总部位于浙江省温州市,厂区占地面积70亩,建筑面积约11.5万平方米。公司主要产品为常规胰岛素笔针、安全胰岛素笔针、普通注射针、安全注射针、采血针、齿科针、胰岛素注射器、普通注射器、安全注射器、医用针管等。历经20年的积累和沉淀、20年的改进和完善、20年的创新和提高,公司已取得65项境内专利,其中10项为发明专利,还取得5项境外专利;拥有9项Ⅲ类医疗器械注册证、3项Ⅱ类医疗器械注册证、2项Ⅰ类医疗器械备案凭证,19项产品通过CE认证,8项Ⅱ类医疗器械产品获得510(k)产品注册,2项产品获得FDA医疗器械产品备案,产品远销世界多个国家和地区。 作为一家医疗科技企业,公司秉持“致力于人类健康事业,让医疗器械更安全”的发展理念,以“创造高品质产品是贝普人永恒的追求”为质量方针,不断致力于技术的革新和工艺的改进,大量引进专业的研发和管理人才,为产品制造实力提升注入原动力,永不休止的科研和开发促进了产品品质的不断提高,以能更好的为人类健康服务提供优良的产品作为贝普人的信仰。
工商信息
企业名称 贝普医疗科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 张洪杰
经营状态 存续
成立时间 2000-09-06
注册资本 6300万元
认证资质
营业执照信息

更新于 5月16日



