人事主管/人事经理

1-1.2万

上海浦东新区
潍坊社区
5-10年
本科
全职

绩效管理薪酬福利员工关系财务/审计/税务人力资源

工作职责

（一）组织与岗位体系管理

1. 结合公司战略与财税业务特点，优化组织架构、部门职责，提升团队协作及整体运营效率。

2. 搭建并完善岗位体系、岗位说明书及职级晋升通道，重点完善专业序列晋升机制，为员工职业发展提供清晰指引。

3. 开展岗位价值评估，夯实薪酬内部公平性基础，保障薪酬分配公正合理。

（二）薪酬福利体系管理

1. 搭建并优化薪酬结构与福利方案，通过多元化激励，调动员工工作积极性。

2. 定期开展市场薪酬调研，对标行业水平，保障核心岗位薪酬竞争力，吸引并留存优质人才。

3. 负责年度人力薪酬预算编制、监控与分析，合理管控人力成本。

4. 统筹年度薪酬复盘与调薪工作，规范各类调薪流程，最大化发挥薪酬激励作用。

5. 严格遵循劳动、个税等相关法规，保障薪酬福利工作合法合规，规避用工风险。

（三）绩效管理体系管理

1. 搭建、落地并优化全流程绩效管理体系，覆盖目标设定、过程跟进、考核评估、结果反馈与应用。

2. 打通绩效与薪酬、晋升的关联机制，优化绩效分配方案，强化绩效激励导向。

3. 梳理分析绩效数据，为人才培养、激励决策提供数据支撑，助力人才队伍建设。

（四）员工关系与合规管理

1. 规范劳动合同全流程管理，包含签订、变更、续签、解除等环节，保障用工规范。

2. 对接员工薪酬、绩效相关咨询与问题，及时化解矛盾，维护稳定劳动关系。

3. 跟进最新劳动法规及行业政策，迭代优化公司人力制度，确保整体工作合规。

（五）部门协作与业务支持

1. 联动管理层及各业务部门，精准对接需求，提供专业人力资源解决方案，保障业务有序开展。

2. 配合公司招聘工作，定制适配薪酬方案，助力人才引进与团队搭建。

四、任职要求

1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上人力资源工作经验，含2年以上财税行业人力管理经验，熟悉行业业务及人力管理模式。

3. 专业能力：精通组织架构、薪酬福利、绩效体系搭建等核心人力模块；熟悉劳动法规及财税行业相关政策。

4. 综合素质：具备良好的沟通协调、统筹策划、问题解决能力；责任心强，能承受工作压力，具备优秀的职业素养与团队协作能力。

5. 其他优先项：持有人力资源管理师相关资格证书者优先。

上海浦东新区一百杉杉大厦24楼

公司介绍

公司简介：创业无忧企业服务平台是中国注册公司在线服务第一品牌。创业无忧作为全能型企业管家，专注于为创业者提供优质的、全方位的公司注册、财务记账、社保代理、商标专利、公司变更、人事代理、网站建设、各类许可证办理等一站式服务。发展历程：2010年3月，我们创办了扬辉企业管理（上海）有限公司，积累了大量的经验和客户。2015年，我们又创办了创业无忧企业服务有限公司，依托于www.izhuce.com这个平台，我们为芸芸中小微创业者提供高品质的创业公司服务。或许因为对于做一件美好事情的依依执念，我们收获了数千家企业的好评和信赖。此时此刻，你所通过网站感知的，便是真实的我们。我们走在创业的路上，也正因为如此，我们更懂创业路上的艰辛与痛点。“每天努力一点, 让这个世界更美好”我们靠着这个念头前进，用互联网的力量，为更多的创业者提供“超出想象的”创业企业服务。在创业无忧，请千万不要拘束，因为我们是一群“有着互联网基因的好动分子”。每天我们都被满脑子激荡的奇思妙想所唤醒，投入到有趣而充满挑战的工作中。我们注重服务质量，更注重用户体验，解决问题是基础普及知识是本心，在创业无忧不仅告诉你这是什么，还是会告诉你为什么，创业资讯结合够接地气的案例、发布走心的创业资讯内容，让在创业路上奋斗的人们少走弯路。创业并不是疲惫不堪的身心苦旅，也非一劳永逸的美梦成真。创业，是一次“精神涅槃”。当你在做一件美好的事时，你自己也会变得美好、充实。我们执拗而坚持，带给用户“超预期的服务体验”。我们坚信，终有一天，这个世界会因不懈努力创造美好的人们而改变。公司官网：www.izhuce.com