更新于 5月6日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘餐饮行业人力经验人力数据统计分析人力资源全模块管理
工作职责
1. 负责公司人力资源体系搭建与优化，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等模块，适配餐饮行业人员流动特性。
2. 主导核心岗位的招聘计划制定与落地，保障门店扩张的用人需求。
1. 负责公司人力资源体系搭建与优化，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等模块，适配餐饮行业人员流动特性。
2. 主导核心岗位的招聘计划制定与落地，保障门店扩张的用人需求。
3. 薪酬体系搭建，结合各部门各岗位的业绩与价值调整薪资结构，平衡成本控制与员工激励。
6. 处理员工关系与劳动纠纷，确保用工合规，维护企业与员工的良性互动。
4、搭建绩效管理制度，制定各部门，各岗位的KPI指标，推动绩效评估与反馈机制落地。
5. 设计并推行员工培训体系，提升一线员工服务技能与管理层管理能力，降低人员流失率。 6. 处理员工关系与劳动纠纷，确保用工合规，维护企业与员工的良性互动。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力资源管理经验。
3. 熟悉人力资源全模块工作，精通招聘渠道拓展、薪酬绩效体系设计及劳动法规。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力。
5. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力资源管理经验。
3. 熟悉人力资源全模块工作，精通招聘渠道拓展、薪酬绩效体系设计及劳动法规。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力。
5. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。
工作地点
无锡江阴市江苏康利餐饮管理有限公司五星路538号长江钢管附楼二楼200-203
公司信息
江苏康利餐饮管理有限公司
未融资 · 20-99人 · 餐饮服务、餐饮服务
已审核
公司介绍
江苏康利餐饮管理有限公司是集承包大中型企业、医院、学校食堂、食材配送、厨房设计为一体的专业服务公司，并为写字楼、产业园区等提供定制化服务模块，欲打造成国内创新团餐的领先品牌！经多年的实践、发展和创新，现全国拥有门店10余家、服务企业单位60余家、年营业额2亿余元，业务范围遍及长三角（南京、苏州、无锡、上海、杭州、宁波、台州）、珠三角（深圳、东莞、广州）及京津冀等地，连续3年实现100%增长。公司本着以健康、互利为宗旨，这正是康利服务商标的含义。 我们的目的是：用我们的专业运营取代您的食堂管理难题，通过降低原材料成本，优化资源配置，提高贵公司员工用餐质量，增强企业凝聚力，从而达到“双赢”。这是康利人的目标，也是康利人的动力！ 展望未来，我们更有信心和您们一道拥抱明天，我们将一如既往地秉承“真心为客户着想，努力为客户分忧”的宗旨，再接再励，力求为企业员工提供更科学、更合理的优良服务。
工商信息
企业名称 江苏康利餐饮管理有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 戴丽
经营状态 存续
成立时间 2016-08-29
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
