人力资源经理

一、药制造行业同等岗位3-4年以上工作经验。参加过大中型药企、知名药用辅料企业或通过国际认证(如美国FDA、欧盟EU)的企业和担任HR的经验。对医药行业有深刻理解经历过FDA(美国食品药品监督管理局)、EMA(欧洲药品管理局)或NMPA(中国家药品监督管理局)的现场认证检查。专注于医药/化工领域,有丰富的人脉资源熟练掌握和运用HR六大模块技能熟练掌握和应用劳动法、公司法。身体健康,无不良嗜好,年龄,35岁至38岁。条件优秀,可适当放宽年龄。学历:985、211药学,化工等相关行业本科以上HR专业或相关管理专业学历优先。拥有人力资源证书\六西格玛或ISO内审员资格系统参加过GMP认证的培训。熟悉行业法规,深刻理解GMP及药用辅料相关的DMF、CEP等注册管理要求,尤其要懂GMP对人员卫生、培训、变更控制等环节的具体规定。-理解业务逻辑:能区分药用辅料与原料药、制剂的商业差异,理解客户的审计需求,并清楚销售、研发、生产、质量、注册等核心职能的工作内容和价值。把握行业人才趋势;了解符合GMP要求的各岗位员工和稀缺人才的薪酬标准和招聘渠道。

注：工资面议.看中个人能力.