职位描述
1.通常要求在供应链管理方面有5年以上的工作经验。
2.具备广泛的采购和运营管理经验为佳。
3.熟悉微软Excel的功能。
4.出色的分析能力。
5.展示推动和实施战略业务计划和举措的能力。
6.展现出跨职能领导力。
7.具备出色的谈判技巧。
8.能够在瞬息万变的全球环境中适应并茁壮成长。
9.具备出色的英语书面和口头沟通能力。
10.有专业项目管理经验者优先。
11.具备高度的个人和职业操守，以及良好的职业道德，同时具有高度的灵活性。
12.能够在短时间内频繁前往亚洲地区出差。
13.拥有相关领域的理学学士/理学硕士学位，且学术成绩优异；工商管理硕士（MBA）学位优先。
服务说明：
全球供应管理团队负责采购和制造开发、执行和生产差异化且独特的机械部件。
核心业务的一部分是创造和开发我们世界一流的机械/工业设计，因此，供应链的管理也必须同样独特、创新且专业。由于这一学科的重要性，这个团队必须不仅能够创新我们的不仅是产品，还有我们实现目标的业务流程。这在实现突破性机械发展的需求之间，存在着复杂的平衡业务执行带来了挑战，这些挑战推动了需要桥梁的流程从工程风险到制造能力，再到业务需求。
这一群体中的个人支持以下事项：
1.供应链管理：识别、开发、谈判与管理现有供应商和开发中的供应商。
2.成本：进行成本分析和谈判
3.建立支持：对制造合作伙伴进行现场管理，以管理开发构建、风险缓解和产能提升。
4.准时交货：制定计划、提升产能和进行供应规划，以满足生产需求。
5.跨职能支持：与产品开发和运营团队紧密合作，确保遵守质量标准。
6. 风险缓解：基于数据分析的技术和业务风险评估并制定完善的风险缓解方案。
工作地点
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入职公司信息
公司信息
已上市 · 500-999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
关于万宝盛华集团全球 万宝盛华集团（ManpowerGroup™，纽约证券交易所股票代码：MAN）是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，创建并提供服务帮助客户实现其商业目标，提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元，拥有超过60年的成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业价值，帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络，在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构，通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合，每年满足超过400,000家客户的需求，包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。 万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ 和Right Management® 提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”，请访问：www.manpowergroup.com 关于万宝盛华集团中国 万宝盛华集团（中国）总部 中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼 （邮政编码：200120） 公司网站 万宝盛华集团（中国）：www.manpowergrc.com 万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions（万宝盛华集团综合解决方案）超越了传统的人事解决方案，它为客户提供招聘流程外包（RPO）、专项技能外包（TBO）、全球人才寻访（BTS）以及人才供应链管理（MSP）等服务，是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM（万宝瑞华），为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家，每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才，加速企业成长和职业发展。Manpower® （万宝盛华）旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案，并与万宝盛华旗下的3家合资公司，为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研，以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁，在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式，使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®（睿仕管理顾问）是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者，同时也是万宝盛华集团的全资子公司，1996年在中国开出了第一家办事处。 员工总数 在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。 客户总数 全国范围内拥有4,500个客户。 万宝盛华集团引领业界的远见卓识 万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题： 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战： 中国企业员工归属感和保留率调查 万宝盛华雇佣前景调查 与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案： 当前，世界正进入一个新纪元，人类潜能将成为经济发展的主要动力，万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神，发挥人类潜能，将成为今后发展必须达成的最终目标。