管培生（冶金方向）

1. 学历院校 本科及以上学历（含硕士）；招聘对象分为三类：①2026 届应届毕业生；②钢铁冶金相关专业，拥有 1-2 年相关工作经验往届人员；③非冶金专业、综合条件特别优秀的往届毕业生。 东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等冶金特色院校毕业生优先录用。
2. 身体条件 身心健康，无色盲、色弱，无心脏、呼吸系统等冶金行业职业禁忌症，符合钢厂上岗体检标准；能够长期驻厂、一线跟班实操学习，接受阶段性倒班及厂区现场调研工作。
3. 职业稳定性 认同钢铁实体行业长期发展，愿意深耕制造产业；接受公司 3-5 年完整培养周期，服从北京总部、唐山、沧州基地统一轮岗、岗位调配安排。
4. 综合职业素养 品行端正，无任何违纪档案记录，具备较强职业操守与执行能力；熟练运用 Office 办公套件，可独立完成数据统计分析、PPT 汇报、正式公文撰写工作。
二、专业招聘范围
本岗位定向培养兼具生产工艺认知、经营管理思维的复合型人才，单一专业能力突出者亦可投递，培养阶段统一补齐跨领域专业能力。
1. 工艺技术方向：冶金工程、金属材料、材料成型、矿物加工、能源动力、化学工程、自动化、智能制造等理工科专业。
2. 经营管理方向：供应链管理、物流管理、经济学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销。
3. 择优优先条件：理工 + 经管双学位、本科辅修冶金相关课程，同时具备生产工艺基础与经营数据分析思维的候选人优先录用。
三、专业能力要求
1. 工艺认知能力：熟悉烧结、炼铁、炼钢、轧钢整套钢铁生产基础流程；可读懂产量、质量、能耗、成材率等各类生产工艺报表，具备基础数据解读能力。
2. 综合管理能力：逻辑分析能力突出，可联动生产数据、经营数据开展交叉复盘；具备主动挖掘现场管理问题的意识，可在带教导师指导下参与问题分析、流程优化；擅长跨部门沟通协调与事项统筹。
3. 文字表达能力：书面行文严谨规范，现场汇报逻辑清晰；独立完成会议纪要、经营分析报告、专项汇报材料撰写与现场宣讲。
四、优先加分项
1. 在校学业优异，获得校级及以上奖学金，专业综合排名靠前；
2. 拥有钢铁企业实习、冶金课题研发、生产工艺优化、行业产销调研、商业数据分析等相关项目实操经历；
3. 持有大学英语四六级、初级会计、期货从业等行业相关资格证书；
4. 熟悉钢铁全产业链，了解原燃料市场、钢材行情、黑色金属期货、双碳环保政策及行业监管要求；