综合办公室主任

一、岗位职责（面议）：
1.建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程和制度;
2.公司活动全流程的策划与执行;
3.协助建立和维护公司企业文化，跨部门之间的协调工作，组织各类培训、会议和活动，确保培训、会议和活动的顺利进行;
4.根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试和完成人员配备;
5.处理员工关系问题，营造积极、和谐的工作氛围。
6.负责公司日常后勤保障工作，如办公环境管理、办公类采购统筹、固定资产、档案及车辆管理;
二、任职要求:
1. 年龄35岁左右，本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3年以上行政人事主管/经理管理工作经验;
2.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
3.具有较强的责任意识和公正性，优秀的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公室常用软件;4.有发现问题，解决问题的能力。有发现人才的眼光，快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。
三、工作时间：上午7:30—11:30，下午1:00—5:00