更新于 3月10日
职位描述
1、负责统筹班组日常秩序维护工作，制定当班工作计划，合理分配班组人员岗位，确保管辖区域内的安全、有序。
2、带领班组人员开展巡逻防控、出入口值守、车辆引导、人员核查等工作，及时发现并处置各类秩序问题和安全隐患。
3、负责班组人员的日常管理，包括考勤登记、仪容仪表规范、服务礼仪督导，组织班前班后会，传达公司及部门相关规章制度和工作要求。
4、处理管辖区域内的突发秩序事件（如纠纷调解、紧急求助等），必要时及时上报上级领导并协助处置，做好事件记录。
5、配合相关部门开展安全检查、应急演练等工作，落实各项安全防范措施，提升班组应急处置能力。
6、收集班组工作信息，做好工作日志、交接班记录等档案整理工作，定期向部门领导汇报班组工作情况。
7、负责班组人员的业务培训和技能提升，提升团队整体秩序维护水平和服务质量。
8、 完成上级领导交办的其他相关工作。。
任职要求：
1、年龄60周岁，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，退伍军人优先考虑。
2、熟悉秩序维护工作流程，掌握基本的安全防范知识和应急处置技能，能熟练使用对讲机等常用工具。
3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和现场管理能力，能有效带领团队完成工作任务。
4、具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，服从管理，具备良好的服务意识和团队合作精神。
薪资待遇：
1、固定白班：08:00-20:00，月休4天。
2、薪资：3600~3800元/月。
3、可提供住宿，不包吃！！！（介意慎投！！！）
4、工作地点：成都市青白江区。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 物业管理
已审核
公司介绍
成都世康达物业服务有限公司的核心管理团队是由热爱物业服务事业且具有丰富实管经验的优秀人才组成。凭着卓越的管理理念和超强的服务意识为业主创造安全、舒适、优雅、文明的高尚生活和工作环境。公司的服务理念是：“以创造客户价值为宗旨，为客户提供多层次全方位的服务”。将“服务延伸到更为精细化的领域”是世康达思考并致力实践的准则。经过多年历练磨合，公司力倡的五大核心竞争力已初具规模，这就是以整合资质建设、管理体系、团队业绩为实力的品牌竞争力；不断以加速信息化发展，充分发挥钉钉、四格互联等优秀网络系统效能所构成的科技竞争力；以中国儒、释、道传统文化为核心价值体系，在升华企业文化中形成的文化竞争力；通过“PDP性格测试”的人才吸纳体系，为各级管理团队挑选、塑造优秀人才并为其提供强大后台支撑所凝聚的人才竞争力；形成了物业行业特有的集团化经营机制和品牌连锁发展模式，在品牌建设、平台搭建、合伙人挑选上，不断引入物业精英创业，并帮助其在竞争中立于不败之地的创新竞争力。作为充分利用网络智能管理的物业服务企业，公司立足于不断提升客户的满意度，不仅针对客户的个性化需求提供服务，想其未想，持续超越客户不断增长的期望。而且在强调高标准物业服务品质、保持和提高物业完好度的同时，通过对服务产品的不断优化和完善，促进了服务区域的建设，提高业主的综合满意度。通过不断拓展服务领域，公司突破了物业管理作为房地产附属行业的定位，把项目的服务与业主的工作、居家生活相关的整个服务领域有机整合，赋予物业管理全新的内涵和发展空间。通过整合政府、客户、合作伙伴、物业公司本身的优势资源，选择多种经营性服务项目，在提高服务品质的同时，降低业主的成本支出，形成业主、社会和物业企业三赢的局面。同时以科学、规范的管理体系以及完善的薪酬福利，为公司每一位员工提供理想的职业平台和广阔的个人发展空间，这一宗旨被公司贯穿于不断提升物业服务水平的全过程。
