招聘专员（内蒙）(J12613)

工作职责
1、按照现有编制及业务发展需求，辅助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2、搜索简历，对简历进行分类、筛选，进行电话沟通，确定面试名单，安排面试，负责面试人员面试情况跟踪确认，签批流程跟踪
3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理、经济学、统计学、应用数学、公共事业管理等相关专业。
2、2年及以上同类岗位工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规和地方人力资源相关政策；熟悉面试组织、招聘系统运用、入职审批、入职管理等日常工作要点，能够按照工作标准开展基础招聘业务；熟练使用Office办公软件，能够对周期内的招聘数据进行统计、出具相关报表。