技术管理

岗位职责：
1、参与制定公司中长期技术发展规划，确定产品开发方向与技术路线。
2、主导新产品的结构设计、方案评审、样品试制及量产导入全流程管理。
3、负责核心技术攻关，解决研发过程中的重大技术难题（如防腐、疲劳强度、抗磨、液压等）。
4、组织进行设计标准化、模块化、通用化工作，建立企业技术标准库（如零部件库、材料库）。
5、审核并优化机械加工工艺（铸造、锻造、机加、铆焊、装配等）、装配工艺及工时定额。
6、主导工装夹具、非标设备的设计与改进，提升生产效率和良品率。
7、处理生产现场突发的重大技术质量事故，进行失效模式分析（FMEA）并制定纠正预防措施。
8、建立研发项目管理制度（如APQP、IPD），合理调配资源，监控项目进度、成本与质量。
9、培养技术骨干，建立人才梯队，组织内部技术交流与技能培训。
10、配合销售部门进行售前技术支持，参与大客户技术交流，消化客户技术规范。
11、协同采购部门进行供应商技术评审，协助开发关键外购件及外协资源。
12、配合质量部门处理客诉，提供8D报告中的技术分析部分。
13、负责公司专利（发明/实用新型）的挖掘、申请与维护。
14、确保产品设计符合国家/行业标准（如GB、ISO、CRCC、铁标、企标等）及安规认证（CE、UL等）要求。
三、 任职资格
1. 本科及以上学历，硕士优先，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 5年以上机械设计或工艺工作经验，2年以上技术团队管理经验（带3-10人团队），具有部门全面管理经验优先。
3、有[非标自动化/精密加工/工程机械/重型装备/汽车零部件]等行业背景者优先。
4. 精通常用三维/二维设计软件；熟悉PLM/PDM系统运作逻辑。
5、熟悉常见的机械加工工艺、热处理工艺、表面处理工艺及装配工艺。
6、熟练运用有限元分析进行结构强度、模态分析者优先；熟练掌握FMEA、DOE等质量工具。
7、熟悉机械制图国家标准、公差配合、材料力学性能。
8、能从研发、采购、生产、售后全链条视角平衡技术方案的先进性、成本性与可制造性。
9、具备良好的时间管理、风险控制及资源统筹能力。
10、具备极强的跨部门沟通能力，能够承受新品研发进度与生产救火的双重压力。
11、对新技术敏感，具备降本增效的持续改进意识。