更新于 3月30日
职位描述
销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘人力资源
岗位一：招聘专员
岗位职责：
1. 制定招聘计划：根据公司的招聘需求和人力资源战略，制定网络招聘计划，确定招聘渠道和招聘周期。
2. 编写职位描述和招聘广告：编写各类职位描述和招聘广告，确保信息准确、吸引人，并与市场形势相符。
3. 制定招聘策略：根据不同岗位特点和市场需求，制定合适的招聘策略，包括定向招聘、校园招聘、中介机构招聘等。
4. 管理招聘渠道：负责管理企业官网、社交媒体、招聘网站等各类招聘渠道，确保信息更新、内容完整。
5. 筛选简历和面试：根据岗位要求筛选合适的简历，进行初步评估，安排面试，与面试官协调沟通，确保面试顺利进行。
6. 与候选人沟通：与候选人进行有效沟通，提供相关信息，解答候选人疑问，协调面试安排，并及时反馈面试结果。
7. 管理人才数据库：建立和管理人才数据库，确保候选人信息的及时更新和准确性，方便后续使用。
8. 招聘数据分析：定期对招聘数据进行分析和总结，提供招聘报告和建议，为招聘策略的调整和优化提供参考。
9. 参与招聘活动：参与组织和执行各类招聘活动，如招聘会、校园宣讲会等，提高招聘效果和知名度。
10. 跟踪新员工入职及离职：与新员工保持沟通，协助解决入职事宜，跟踪入职后的表现；与离职员工进行离职面谈，分析原因并提出改进意见。
岗位职责：
1. 制定招聘计划：根据公司的招聘需求和人力资源战略，制定网络招聘计划，确定招聘渠道和招聘周期。
2. 编写职位描述和招聘广告：编写各类职位描述和招聘广告，确保信息准确、吸引人，并与市场形势相符。
3. 制定招聘策略：根据不同岗位特点和市场需求，制定合适的招聘策略，包括定向招聘、校园招聘、中介机构招聘等。
4. 管理招聘渠道：负责管理企业官网、社交媒体、招聘网站等各类招聘渠道，确保信息更新、内容完整。
5. 筛选简历和面试：根据岗位要求筛选合适的简历，进行初步评估，安排面试，与面试官协调沟通，确保面试顺利进行。
6. 与候选人沟通：与候选人进行有效沟通，提供相关信息，解答候选人疑问，协调面试安排，并及时反馈面试结果。
7. 管理人才数据库：建立和管理人才数据库，确保候选人信息的及时更新和准确性，方便后续使用。
8. 招聘数据分析：定期对招聘数据进行分析和总结，提供招聘报告和建议，为招聘策略的调整和优化提供参考。
9. 参与招聘活动：参与组织和执行各类招聘活动，如招聘会、校园宣讲会等，提高招聘效果和知名度。
10. 跟踪新员工入职及离职：与新员工保持沟通，协助解决入职事宜，跟踪入职后的表现；与离职员工进行离职面谈，分析原因并提出改进意见。
岗位条件：
1. 大专以上学历,
2. 有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3. 工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4. 很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5. 良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
1. 大专以上学历,
2. 有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3. 工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4. 很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5. 良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
岗位二：猎头顾问
职位描述：
1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责分析，制定完善的人才寻访方案。
2.确定目标性候选人，负责甄选，面试，评估，为候选人提供专业职业规划。
3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果。
4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
5.协调客户和候选人之间的关系，跟进并关注候选人长期职业发展。
任职资格：
1.本科或以上学历(有经验适当放宽），有过新能源、大制造、智能制造、高科
技等方向的人力资源甲乙方或销售背景经验的优先考虑。
2.有较强的责任心及抗压能力，有志长期猎头行业发展。
3.善于积攒人脉并合理利用，能独立发现问题并分析解决。
4.擅长与客户建立良好关系，有较强的沟通能力、说服能力及谈判技巧。
5.具备良好的职业操守与团队合作能力。
1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责分析，制定完善的人才寻访方案。
2.确定目标性候选人，负责甄选，面试，评估，为候选人提供专业职业规划。
3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果。
4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
5.协调客户和候选人之间的关系，跟进并关注候选人长期职业发展。
任职资格：
1.本科或以上学历(有经验适当放宽），有过新能源、大制造、智能制造、高科
技等方向的人力资源甲乙方或销售背景经验的优先考虑。
2.有较强的责任心及抗压能力，有志长期猎头行业发展。
3.善于积攒人脉并合理利用，能独立发现问题并分析解决。
4.擅长与客户建立良好关系，有较强的沟通能力、说服能力及谈判技巧。
5.具备良好的职业操守与团队合作能力。
工作地点
无锡新吴区江苏维克特企业管理集团有限公司天安智慧城30栋
公司信息
江苏维克特企业管理集团有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源、人力资源、咨询服务
已审核
公司介绍
江苏维外克特企业管理集团成立于2017年， 总部坐落于长三角地区—江苏无锡，是一家致力于为中小企业提供人力资源综合解决方案的服务商。 集团旗下核心员工100余人,拥有多位来自国内知名企业和具有20余年实战经验的台籍高管组成的高端人力资源顾问团队，对合作企业形成多维度、多层次的业务支撑赋能。企业业务涵盖人力资源外包、劳务派遣、 高端猎头服务、 企业管理咨询、专项人才培训等多个传统板块，以及企业人力资源软件数字化开发、企业私有云架构开发、企业大数据应用等创新业务。 集团下设江苏科瑞尔科技、 无锡温拿企业管理、长沙科瑞尔企业管理等多个分公司和分支机构 ，并在杭州、 深圳、 安徽等地设有多个办事处 。
工商信息
企业名称 江苏维克特企业管理集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 罗丹
经营状态 存续
成立时间 2017-02-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
