人力行政主管

【岗位职责】
1、根据业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试及录用全流程。
2、组织新员工入职培训，协助搭建内部培训体系推动员工技能提升。
3、负责入转调离手续、劳动合同管理、人事档案更新，处理员工咨询与基础劳动关系争议。
4、落地公司人力行政制度，优化工作流程，组织企业文化活动及会议。
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、3年以上人力行政工作经验，1年以上主管或同岗位管理经验。
3、熟悉六大模块中至少招聘、绩效、员工关系三个模块的实操，了解劳动法律法规。
4、具备较强的沟通协调能力、执行力及服务意识，能独立处理常规事务。