人事助理专员

岗位职责

1. 简历筛选与人员甄别：根据各部门招聘需求，筛选简历库中的候选人，通过电话初筛、简历匹配度评估，精准识别符合岗位要求的人选，形成候选名单。
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2. 招聘流程推进：协调安排候选人面试，对接用人部门与面试者的时间，跟进面试结果反馈，及时与候选人沟通进展，确保招聘流程高效运转。
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3. 入职前培训组织：统筹新员工入职前培训工作，包括制定培训计划、准备培训资料、协调培训讲师、布置培训场地，保障培训有序开展。
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4. 新员工入职衔接：负责新员工入职手续办理，跟进入职材料收集与归档，协助新员工快速熟悉公司规章制度与企业文化。
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5. 招聘数据统计与分析：整理招聘相关数据，统计简历筛选通过率、面试邀约率、录用率等指标，定期输出招聘复盘报告。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事招聘相关工作经验者更佳。
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2. 具备较强的简历筛选能力，能精准把握岗位需求与人才特质的匹配度，拥有良好的识人眼光。
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3. 熟悉员工入职培训流程，具备一定的组织协调能力，能独立完成小型培训活动的策划与落地。
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4. 工作细致耐心，沟通表达能力良好，抗压能力强，熟练使用办公软件及各类招聘平台。