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HR

5000-8000元
  • 成都新都区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、具备制造业HR任职背景优先,熟悉人力资源六大板块;
3、熟练使用常用办公软件;
4、了解劳动合同法及相关人事政策法规;
5、具备良好的沟通能力、‌耐心和细心,‌以及严谨的逻辑思维能力;
6、持相关人力资源证书者优先;
岗位职责:
1、招聘与配置管理:熟悉年度人员计划编制管控、人员定岗定编及人员预算管理等;
2、培训与开发管理:年度公司级培训计划编制、跟进,公司级培训计划达成率的落实,制作收集开发公司级培训课件,培训监督等;
3、薪酬福利管理:薪资核算、薪酬架构优化等;
4、绩效管理:绩效核算,绩效优化,绩效面谈等;
5、配合/协助/支持或根据工作需要主导其他人力资源相关工作;
6、协助/配合各项外部审核;
7、完成领导交办的其他工作;
欢迎人力资源管理方向的优先人才踊跃投递简历!
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工作地点

新都区成都裕鸢航空智能制造股份有限公司龙虎大道1408号

职位发布者

杨女士/人力行政部

三日内活跃
立即沟通
公司Logo成都裕鸢航空智能制造股份有限公司
成都裕鸢航空智能制造股份有限公司(以下简称“公司”)成立于2002年12月,位于成都市新都工业区龙虎大道1408号。公司现有生产办公面积约67200m2(成都航空产业园8,500m2、龙虎大道1408号58700m2)。公司主要从事航空零部件加工制造业务,产品包括军民用飞机零部件、军民用航空发动机零部件;同时公司还从事燃气轮机零部件的加工制造业务。目前,公司已取得GJB9001C国军标认证、军工业务必备相关资质、武器装备科研生产单位二级保密资格证书、AS9001D国际航空航天质量管理体系认证、四川省省级企业技术中心、国家专精特新企业,省市军民融合企业(单位)、高新技术企业等认证及荣誉。公司已取得发明专利23项,实用新型专利33项。公司致力于成为具有国际竞争力、拥有完整制造功能与技术体系、技术水平领先的航空零部件与“两机”单元体智能制造企业。通过多年的自主研发和技术积累,公司已形成了自身的核心技术体系,与航空工业、中国航发旗下的多家厂所建立了良好的业务关系。
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